ACCES PREMIUM

Stresul și epuizarea la muncă: Cum poate salariatul să le dovedească și ce recomandă specialiștii pentru angajatori

O nouă lege intrată în vigoare în luna august stabilește că salariații hărțuiți moral la locul de muncă (noțiune care include stresul și epuizarea fizică) pot obține despăgubiri în instanță de la angajator sau chiar bani pentru a merge la ședințe de terapie. În practică, însă, hărțuirea morală este destul de greu de dovedit și oricum procedura este de durată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca și SSM-ul: Sfaturi pentru angajatori de la OIM și obligațiile din legea telemuncii

Având în vedere creșterea exponențială a numărului de telesalariați la nivel mondial, din cauza epidemiei de coronavirus, Organizația Internațională a Muncii (OIM) a pus recent la dispoziția angajatorilor un ghid practic privind telemunca. Iar acesta face referire inclusiv la partea de securitate și sănătate în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din forum

Și PFA-urile fără salariați au obligații în sfera SSM

Instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) este obligatorie atât la începerea activității, cât și ulterior, în timpul derulării acesteia. Totuși, cum se procedează dacă vorbim de o persoană fizică autorizată (PFA) care n-are niciun salariat? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Urmează două zile caniculare: Obligațiile angajatorilor și excepția specială de la purtarea măștii faciale

Atunci când se înregistrează temperaturi caniculare, angajatorii sunt obligați să ia măsuri pentru protejarea salariaților. Totodată, trebuie ținut cont că de obligativitatea purtării măștii faciale la muncă scapă cei care au o activitate fizică intensă și/sau care lucrează în condiții solicitante. Miercuri și joi vor fi două zile caniculare în zonele de sud, sud-est și est ale țării, iar temperaturile vor atinge chiar și 38 de grade Celsius, conform unei avertizări de azi a Administrației Naționale de Meteorologie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șase neconformități de SSM pentru care riști să ai probleme la controalele ITM

Autoritățile din domeniul muncii au reînceput de ceva vreme controalele la angajatori, verificările fiind inclusiv pentru a vedea dacă firmele se adaptează cum trebuie la criza epidemiei de coronavirus. În urma unor verificări din primele zile ale lunii curente, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Harghita au atras atenția asupra principalelor neconformități întâlnite de ei pe partea de sănătate și securitate în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Patru sfaturi de care să țină cont angajatorii la modificarea regulamentului intern

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Controale ITM: Autoritățile caută angajatorii care au chemat salariații suspendați la muncă. Se intensifică verificările

În condițiile în care numeroase firme au suspendat contractele salariaților și au cerut bani de la stat pentru a le plăti șomaj tehnic, reprezentanții inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri) au declanșat o campanie națională de controale la angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Medicii de medicina muncii și responsabilii SSM, activitate intensă la locul de muncă în următoarea perioadă

În contextul revenirii la muncă a multor salariați, pe durata stării de alertă, firmele trebuie să ia o serie de măsuri pentru a preveni îmbolnăvirea angajaților cu COVID-19, adică, printre altele, să instituie obligativitatea purtării măștilor de protecție și să facă zilnic un triaj epidemiologic. După cum apare și într-un ordin recent al autorităților, de stabilirea condițiilor pentru purtarea măștii și instruirea salariaților privind noile reguli de securitate și sănătate în muncă (SSM) se ocupă medicii de medicina munca și responsabilii SSM din firmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de alertă: În ce condiții pot intra terții în sediile firmelor. Regulile, publicate

Pe perioada stării de alertă, firmelor și profesioniștilor li se impun condiții speciale pentru vizitele terților în incinta de lucru: ca regulă, intră doar cei care au motive justificate să se afle în incintă, iar toate operațiunile cu curierii ar trebui să se facă în afara incintei. Cât despre cei care trebuie neapărat să intre, un recent act normativ impune obligația de a înregistra locul unde a fost condusă persoana respectivă (ce birou, departament etc.). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Portul măștii și măsurarea temperaturii la locul de muncă: Aspecte esențiale pe care trebuie să le știe angajatorii

Firmele sunt obligate să facă triajul epidemiologic în cazul angajaților proprii în fiecare zi. Asta presupune observarea unor simptome care ar putea fi manifestări ale infectării cu virusul COVID-19, chiar și măsurarea temperaturii. Nimic din cele observate nu trebuie însă consemnat pentru că asta ar presupune, potrivit autorităților, o prelucrare de date personale. Dacă salariații prezintă potențiale simptome, aceștia sunt îndrumați către medicul de familie în primă fază. Citește articolul