ACCES PREMIUM

UPDATE Continuarea activității până la 70 de ani, lămurită în normele de aplicare ale legii pensiilor

Apărute recent în Monitorul Oficial, normele de punere în aplicare ale noii legi a pensiilor reflectă o încercare a inițiatorilor acestora de a clarifica subiectul continuării activității până la 70 de ani, stabilind expres că articolul „problematic” din noua lege a pensiilor se referă la continuarea în baza aceluiași raport de muncă sau de serviciu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Normele pentru aplicarea noii legi a pensiilor au fost oficializate

În vigoare din septembrie anul acesta, în cea mai mare parte a sa, noua lege a pensiilor are nevoie și de norme de punere în aplicare. Printr-un proiect de hotărâre pus în dezbatere, Ministerul Muncii a avansat aceste norme de aplicare pe 16 februarie, iar vineri ele au fost publicate în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Acte necesare pensionării: Nou document ce trebuie adus de solicitanți de la angajator. Ce reprezintă, de fapt, adeverința privind continuarea activității

Conform normelor noii legi a pensiilor, recent oficializate, printre actele ce trebuie aduse e solicitantul pensiei pentru limită de vârstă sau anticipată se numără și o adeverință eliberată de angajator/angajatori, după caz, din care să rezulte că nu s-a dorit continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani - o adeverință care a fost cerută însă de casele de pensii și în ultimele două luni. Departe de a fi o declarație de auto-limitare a dreptului la muncă, așa cum a fost interpretată de unele voci, adeverința arată o simplă opțiune a părților. Cumulul pensiei cu salariul este permis în continuare, dar este imposibil, conform Codului muncii, ca raportul de muncă să continue după pensionare, fiind necesară, dacă se dorește continuarea activității, încheierea unui nou contract. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 26 februarie - 3 martie 2024

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 26 februarie - 3 martie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Majorările recente ale pensiilor și salariilor nu sunt luate în calcul la acordarea ajutorului de încălzire pentru perioada rămasă din sezonul rece

Deoarece majorarea, de la 1 ianuarie, a drepturilor de pensie sau a altor tipuri de venituri afectează o parte dintre beneficiarii ajutorului pentru încălzire și suplimentului pentru energie prin încadrarea într-un alt interval de venituri ori chiar încetarea plății acestor ajutoare, Guvernul a stabilit clar, printr-o ordonanță apărută vineri, că aceste creșteri nu se iau în calcul la stabilirea ajutoarelor de încălzire pentru perioada rămasă până la finalul iernii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie În loc să aducă lămuriri în privința aplicării noii legi a pensiilor, proiectul de norme aduce și mai multe semne de întrebare

Proiectul de norme pus recent în dezbatere de Ministerul Muncii prin care se va asigura punerea în aplicare a noii legi a pensiilor ridică serioase semne de întrebare asupra unor prevederi care sunt fie totalmente contrare legii, fie nu aduc nimic nou în chestiuni pe care multă lume le dorea explicitate sau clarificate în vreun fel sau altul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cumulul pensiei cu salariul în noua lege a pensiilor - prevederi neclare ce vor putea crea confuzii în practică

Conform noii legi a pensiilor, persoanele care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. Această prevedere ridică o serie de întrebări legate de drepturile salariaților în ceea ce privește cumulul pensiei cu salariul și respectarea principiului egalității cetățenilor în fața legii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum sunt ajutate tinerele mame de către stat

Conform legislației în vigoare, tinerele mame beneficiază de o serie de facilități care se concretizează sub forma unor înlesniri financiare, facilități, burse, indemnizații sau servicii sociale. În cele ce urmează, vom face o trecere în revistă a tuturor facilităților oficiale care se adresează, în bună măsură, femeilor care înregistrează venituri mici, dar și a măsurilor care, deși aflate în fază de proiect, ar putea fi oficializate în acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensionarea după munca în condiții grele: Ce prevede noua lege a pensiilor față de actuala reglementare

De-a lungul timpului, actuala lege a pensiilor a suferit mai multe modificări la condițiile de pensionare pentru munca în condiții deosebite. Domeniul pensiilor urmează să fie reglementat, din toamnă, de o nouă lege. De aceea, merită să aruncăm o privire și pe modul în care noua lege a pensiilor tratează condițiile speciale și deosebite de muncă la pensionare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noua lege a pensiilor nu reglementează și pensia minimă garantată

Întregul mecanism de acordare a pensiilor minime (indemnizațiile sociale pentru pensionari) ar fi trebuit să se schimbe, odată cu intrarea în vigoare a Legii 127/2019, dar, prin apariția noii legi a pensiilor (Legea 360/2023), legea amintită anterior a fost abrogată. Noua lege a pensiilor nu mai conține prevederi legate de pensia minimă, astfel că domeniul rămâne reglementat printr-o ordonanță din 2009. Citește articolul