avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 351 soluții astăzi
Acasă Subiect: interdictie cumul pensie salariu
Subiect: interdictie cumul pensie salariu
ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știi dacă vrei să continui să lucrezi după pensionare

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
26 August 2021 | 3 | 46900 | Timp de citire: 2 min.

Un studiu realizat de Bestjobs România scoate la iveală faptul că opt din zece salariați români iau în calcul să muncească și după ieșirea la pensie, deoarece salariul net lunar pe care îi iau, nu le permite să facă destule economii pentru vârsta pensionării. În aceste condiții, reamintim faptul că legislația actuală permite cumulul pensiei cu salariul, în anumite situații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă devin salariați, cei pensionați anticipat rămân fără pensie

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
9 Iulie 2021 | 4 | 33509 | Timp de citire: 2 min.

Persoanele pensionate anticipat sau anticipat parțial pot cumula, după cum stabilește actuala Lege a pensiilor, veniturile din pensie cu alte venituri. Totuși, spre deosebire de cei ieșiți la pensie pentru limită de vârstă, persoanele pensionate anticipat nu pot obține venituri din salarii, ci doar din alte activități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Continuarea activității până la 70 de ani: Proiectul adoptat de Guvern are neclarități și îi dezavantajează pe angajatori

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Iunie 2021 | 2 | 5951 | Timp de citire: 6 min.

Printr-un proiect de lege pe care-l trimite acum Parlamentului pentru adoptare, Guvernul a dat undă verde ideii ca salariații ce doresc să continue activitatea după momentul când se pot pensiona pentru limită de vârstă să o facă, iar asta indiferent de acordul angajatorului. Pentru salariații de la privat, care nu au nici acum și nu ar urma să aibă nici dacă acest proiect devine lege o interdicție la cumulul pensiei cu salariul, asta ar însemna că se pot duce să le prezinte angajatorilor, fără drept de opoziție din partea acestora, intenția de a mai lucra încă un număr de ani în posturile respective. Măsura e criticată însă de mai multe voci deja, fiind destul de neclară și în dezavantajul firmelor. Citește articolul