ACCES PREMIUM

Proiect: Modificări privind rămânerea pe post a funcționarilor care îndeplinesc condițiile de pensionare. Suspendarea plății pensiei, inclusiv în cazul celor deja pensionați

Un proiect de OUG pentru modificarea Codului administrativ pus marți în dezbatere aduce schimbări importante privind funcționarii care doresc să rămână în post peste vârsta de pensionare, răspunzând astfel unor situații de încălcare a legii apărute în practică până acum. Care e soluția propusă: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul a suspendat prevederea care afecta rămânerea pe post a personalului contractual plătit din fonduri publice. Ea a produs, totuși, efecte câteva zile

Printr-o ordonanță apărută joi în Monitorul Oficial, Guvernul a suspendat aplicarea unei prevederi apărute vinerea trecută în Monitorul Oficial și care afecta personalul contractual plătit din fonduri publice. Prevederea, o simplă reluare aproape inutilă  a unor prevederi deja existente de mult timp în Codul muncii, este suspendată începând cu 13 martie, însă a produs efecte timp de câteva zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Fake news Guvernul NU a interzis angajările la stat după pensionare și nici cumulul pensiei cu salariul la stat. Ce reprezintă completarea făcută recent în Legea salarizării bugetarilor

În presa centrală au apărut zilele acestea informații eronate conform cărora, printr-o ordonanță publicată (fără dezbatere) în Monitorul Oficial, Guvernul a dispus interzicerea cumului pensiei cu salariul la stat sau interzicerea angajării la stat după pensionare. De fapt, prevederea adoptată de Guvern și inclusă în Legea salarizării bugetarilor se referă exclusiv la personalul contractual plătit din fonduri publice și nu face decât să reitereze o regulă prevăzută de mulți ani în Codul muncii, dar ignorată sistematic în rângul bugetarilor: aceea că pensionarea înseamnă încetarea de drept a raportului de muncă / de serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorul e obligat într-o singură situație să accepte cererea de continuare a activității după vârsta de pensionare

Posibilitatea de a cere continuarea activității prin așa-zisa prelungire a raportului de muncă dincolo de momentul în care angajatul ar putea deveni pensionar (limită de vârstă) se menține și în noua lege a pensiilor, doar că diferit de cum o reglementa Codul muncii până acum. Angajatorii nu sunt obligați să accepte cererile angajaților, dar au rămas, totuși, cu o obligație în cazul angajatelor care vor să mai rămână pe post, contextul fiind unul de evitare a unor discriminări între sexe. Alta e situația în cazul cumului pensiei cu salariul însă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie

Reminder Cumulul pensiei cu salariul în noua lege a pensiilor

Noua lege a pensiilor, în vigoare de duminică, păstrează dreptul de a cumula pensia cu salariul, existând doar două excepții de la regulă. Nu există limitări legate de vârstă și nu se pune problema unei interdicții de a mai munci dincolo de 70 de ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cumulul pensiei cu salariul în noua lege a pensiilor - prevederi neclare ce vor putea crea confuzii în practică

Conform noii legi a pensiilor, persoanele care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. Această prevedere ridică o serie de întrebări legate de drepturile salariaților în ceea ce privește cumulul pensiei cu salariul și respectarea principiului egalității cetățenilor în fața legii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cumularea pensiilor cu alte venituri în 2024: Care sunt regulile aplicabile din septembrie

Legislația actuală a pensiilor permite, fără să impună o limită de valoare, cumulul pensiei pentru limită de vârstă cu venituri din salarii sau activități independente. Astfel, pensionarii pot să desfășoare activități ca persoane fizice autorizate (PFA), pot obține bani din drepturi de autor, chirii, dividende, oricât de mari ar fi acestea. Apoi, chiar dacă din acest an intră în vigoare noua lege a pensiilor, cumularea pensiei cu alte venituri va fi, în continuare, posibilă, doar că aceasta se raportează diferit la veniturile ce pot fi obținute simultan cu pensia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Interzicerea cumulării pensiei cu salariul la bugetari este neconstituțională. CCR: Persoanele nu pot fi puse să aleagă între două drepturi fundamentale

Proiectul de lege care prevedea că bugetarilor le va fi interzis să mai cumuleze salariul cu pensia a fost declarat neconstituțional, conform unei decizii de joi a Curții Constituționale a României (CCR). Judecătorii au argumentat că o persoană nu poate fi pusă în situația de a alege între două drepturi fundamentale. Sau, altfel spus, nu este posibilă nici condiționarea dreptului la pensie de neexercitarea dreptului la muncă, nici condiționarea dreptului la muncă de neexercitarea dreptului la pensie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

O nouă sesiune parlamentară începe miercuri: Care sunt cele mai importante măsuri ce vizează cetățenii care s-ar putea aplica în curând

Miercuri va începe prima sesiune ordinară din acest an a Parlamentului, iar pe agendă se află mai multe proiecte care vizează cetățenii și care ar putea deveni legi în curând. Cele mai multe dintre proiectele amintite sunt relativ recente, adică sunt apărute de cel mult un an, dar sunt și câteva mai vechi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Rămânerea în activitate a unei angajate după vârsta de pensionare nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul

Alegerea unei angajate de a munci în continuare, după ce a îndeplinit condițiile pentru pensionare pentru limită de vârstă, până la vârsta de 65 de ani, limită de vârstă aferentă pensionării bărbaților, nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul în baza aceluiași contract de muncă. Dacă se decide să rămână la aceeași firmă, deși ar putea să se pensioneze, angajata va avea o singură calitatea, aceea de salariată. În schimb, dacă se pensionează, dar se reangajează, în baza unui contract de muncă nou, vorbim despre o cumulare a pensiei cu salariul. Citește articolul