Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a stabilit oficial, printr-o decizie apărută în martie, retragerea autorizației de funcționare a societății Euroins România, constatând starea de insolvență a acestui asigurător. Totodată, la acel moment, ASF a făcut o cerere pentru deschiderea procedurii de faliment și numirea Fondului de Garantare a Asiguraților (FGA) ca administrator interimar al firmei de asigurări. Tribunalul București a stabilit joi deschiderea procedurii de faliment a Euroins România, ceea ce înseamnă că polițele emise de acest asigurător mai sunt valabile doar până pe 8 septembrie 2023. Citește articolul
Printr-un anunț publicat azi dimineață, Fondul de Garantare a Asiguraților (FGA) informează că luni vor fi făcute primele plăți de despăgubiri pentru cererile de plată depuse de către păgubiții City Insurance. Cererile sunt soluționate în ordinea înregistrării lor. Citește articolul
Asigurații și cei păgubiți de asigurații City Insurance nu vor mai trebui să aștepte momentul când devine oficial deschisă procedura falimentului societății de asigurare pentru ca plățile de la Fondul de Garantare a Asiguraților (FGA) să înceapă să fie făcute, potrivit unei ordonanțe apărute vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul
Mai nou, în cazul în care un asigurător autorizat din România intră în insolvență, toate persoanele fizice și juridice care au încheiat cu acesta contracte de asigurare facultative și obligatorii conform legii pot obține, de la Fondul de garantare a asiguraților (FGA), mai mulți bani decât până acum, potrivit unui OUG publicat vineri în Monitorul Oficial. Vorbim de majorarea cuantumului plafonului de garantare, de la 450.000 de lei, cât era până acum, la 500.000 de lei, pentru o creanță de asigurare datorată în temeiul unui contract de asigurare încheiat de firma de asigurări intrată în insolvență. Însă mai sunt și alte modificări. Prevederile acestui OUG se aplică deja, cu excepția celor referitoare la contravenții și sancțiuni, care vor intra în vigoare la 30 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial, adică începând cu data de 24 octombrie 2021. Citește articolul
Dacă o firmă decide recompensarea angajaților care se vaccinează nu ar trebui să se considere că-i discriminează pe aceia dintre salariați care nu se vaccinează. De ce? Pentru că scopul urmărit este unul legitim, că se urmărește, în fond, motivarea oamenilor să se vaccineze, dar și pentru că a oferi o recompensă unui salariat nu înseamnă a-i îngrădi dreptul altuia. Modul de recompensare ar trebui să îndeplinească, totuși, unele condiții: Citește articolul