Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 922 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Recalificările fiscale - riscuri pentru companii. Lectori: EY România. Marți, 19 Octombrie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: vaccinare salariati
Subiect: vaccinare salariati
ACCES GRATUIT

Proiect: Angajații din sistemul medical, obligați să aibă certificat verde. Altfel vor risca suspendarea sau chiar concedierea

Dan Nastase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
28 Septembrie 2021 | 1 | 1684 | Timp de citire: 3 min.

După mai multe discuții, obligația vaccinării personalului medical, atât de la stat, cât și de la privat, vehiculată în ultimele luni în spațiul public, este cuprinsă într-un proiect de lege pus luni seara în dezbatere publică. Practic, ca să fie primiți la muncă, angajații din sistemul medical vor trebui să prezinte certificatul verde - pentru cei nevaccinați și netrecuți recent prin boala, asta va însemna să se testeze pe banii lor. Altfel, salariaților le vor fi suspendate contractele și vor risca, în final, să rămână fără locul de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca impusă salariaților nevaccinați reprezintă o discriminare?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Septembrie 2021 | 0 | 1738 | Timp de citire: 2 min.

Organizarea activității la locul de muncă se face, conform unei prevederi legale actuale, și ținând cont de gradul de vaccinare la respectivul loc de muncă. Atâta timp cât tot legea abilitează și trecerea unilateral la telemuncă, în ce măsură e abilitat angajatorul să-i trimită, acolo unde se poate, pe nevaccinați să lucreze de acasă? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum ar putea să-i recompenseze firmele pe salariații care se vaccinează ca să nu-i discrimineze pe ceilalți?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 Septembrie 2021 | 0 | 2049 | Timp de citire: 3 min.

Dacă am stabilit că o politică prin care încerci să-i îndrumi pe angajați să se vaccineze nu e discriminatorie și că poți inclusiv să-i recompensezi într-un fel pe cei care o fac, fără ca asta să fie considerat discriminatoriu față de ceilalți, care ar fi condițiile de construire a unor astfel de politici pro-vaccinare? Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții vorbim de discriminare între salariați?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Septembrie 2021 | 0 | 2674 | Timp de citire: 2 min.

În cadrul relațiilor de muncă funcționează principiul egalității de tratament față de toți salariații și angajatorii, stabilește un principiu din Codul muncii. Împiedică asta orice formă de diferențiere între angajați, fie ei și pe aceeași poziție într-o firmă? Nu chiar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În firmele unde sunt mulți vaccinați, regimul impus de măsuri sanitare și organizare a muncii poate fi mai relaxat?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Septembrie 2021 | 0 | 3592 | Timp de citire: 2 min.

Triajul epidemiologic, obligația de a purta masca în birouri, obligația de a recurge la telemuncă ori munca în ture, precum și toate celelalte măsuri impuse la locul de muncă în contextul stării de alertă nu sunt impuse, cu excepția uneia, în funcție de gradul de vaccinare a salariaților la locul de muncă. Dacă echipa e vaccinată, majoritar, firma ar putea să aplice un regim mai relaxat de măsuri? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

E discriminare dacă firmele decid să recompenseze salariații care se vaccinează?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
14 Septembrie 2021 | 0 | 2426 | Timp de citire: 3 min.

Dacă o firmă decide recompensarea angajaților care se vaccinează nu ar trebui să se considere că-i discriminează pe aceia dintre salariați care nu se vaccinează. De ce? Pentru că scopul urmărit este unul legitim, că se urmărește, în fond, motivarea oamenilor să se vaccineze, dar și pentru că a oferi o recompensă unui salariat nu înseamnă a-i îngrădi dreptul altuia. Modul de recompensare ar trebui să îndeplinească, totuși, unele condiții: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Se vor da tichete de masă și premii în bani pentru cei care se vaccinează

Dan Nastase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
1 Septembrie 2021 | 2 | 8126 | Timp de citire: 2 min.

Ca să încurajeze vaccinarea în rândul românilor, Guvernul a stabilit acordarea unor tichete de masă și posibilitatea înscrierii la o loterie cu premii în bani pentru cei care se vaccinează, măsurile fiind cuprinse într-o ordonanță care a fost oficializată marți. Același document mai prevede și recunoașterea la nivel intern a certificatelor digitale verzi pentru a atesta vaccinarea, testarea sau vindecarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cheltuielile pe care le face angajatorul pentru a asigura vaccinarea la sediul său pot fi scutite de taxe, spun specialiștii

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 August 2021 | 0 | 1103 | Timp de citire: 3 min.

Chiar dacă n-au costuri cu obținerea vaccinurilor în sine (pentru că statul le dă gratuit), angajatorii care asigură la propriul sediu vaccinarea salariaților au alte cheltuieli de acoperit. Într-o asemenea situație, specialiștii NNDKP apreciază că aceste cheltuieli „auxiliare” intră pe o facilitate fiscală introdusă în ianuarie 2021, fiind scutite de impozit pe venit și contribuții pentru pensii și sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere pentru vaccinare: Ce date personale trebuie să prelucreze angajatorii și pentru cât timp

PrivacyOn în Resurse umane
27 August 2021 | 0 | 2165 | Timp de citire: 5 min.

În contextul noii legi care prevede posibilitatea ca persoanele care se vaccinează să beneficieze de o zi liberă plătită pentru fiecare doză de vaccin efectuată, au apărut anumite întrebări cu privire la modul în care angajatorii gestionează acest aspect din perspectiva prelucrării datelor personale. Detaliem în acest material implicațiile și provocările aferente prelucrării de date personale în legătură cu aceste activități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți să sesizezi CNCD, în această perioadă, dacă angajatorul te obligă să te vaccinezi

Anca Cernat în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
11 August 2021 | 13 | 127042 | Timp de citire: 4 min.

Salariații nu pot fi obligați de angajatori să se vaccineze. Dacă totuși te regăsești într-o astfel de situație în care angajatorul încearcă să te convingă, prin diverse mijloace mai mult sau mai puțin radicale, precum amenințarea cu aplicarea de sancțiuni sau chiar concedierea, poți face sesizare la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Îți prezentăm, pas cu pas, procedura de transmitere online a petiției care se depune în acest sens. Citește articolul