Modificarile aduse Codului Muncii, dezbatute in cadrul unei conferinte organizate de AvocatNet.ro la Sibiu

"Acest proiect aduce modificari doar pe anumite zone de reglementare; nu este nicio reforma generala si nici un nou cod al muncii", a declarat Ioana Dumitru, Senior Associate Popovici Nitu si Asociatii, lector in cadrul conferintei.

Potrivit acesteia, zonele in care exista modificari ar fi: Contractul Individual de Munca pe durarata determinata, munca temporara, evaluarea profesionala, drepturile pe care le are angajatorul sau anumite modificari in zona concedierilor colective.

"Observ o tendinta de a flexibiliza piata muncii: devine mult mai simplu pentru angajator sa utilizeze Contractul individual de munca pe durata determinata sau contractul de munca temporara", este de parere avocatul Ioana Dumitru.

Conferinta a reunit peste 50 de participanti: avocati, juristi, liber profesionisti, inspectori de resurse umane, cat si specialisti din cadrul ITM Sibiu.

"Prin acest eveniment am dorit sa prezentam participantilor o analiza detaliata si in primul rand obiectiva, a specialistilor in domeniu asupra modificarilor pe care Executivul doreste sa le aduca actualului Cod al Muncii. Conferinta s-a axat a pe un dialog interactiv intre lectori si participanti. Ne-am adresat atat angajatorilor, cat si angajatilor din companiile mari, mici si mijlocii din Romania si vrem ca prin acest eveniment sa aducem in fata o analiza specializata asupra tuturor modificarilor in materie de legislatia muncii, avand in vedere neclaritatile pe care acestea le ridica in practica" - Anca Dumitrescu, redactor-sef AvocatNet.ro

Printre principalele modificari prevazute in proiectul de lege asupra caruia Guvernul si-a asumat raspunderea se numara extinderea perioadei de preaviz, modificarea criteriilor in cazul concedierilor colective sau a celor referitoare la timpul de lucru, cat si noi amenzi contraventionale.