Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 698 soluții astăzi
Acasă Subiect: codul muncii 2011
Subiect: codul muncii 2011
ACCES PREMIUM

Salariatii sunt obligati prin lege sa-si ia concediul de odihna anual. Ce se intampla daca iti mai raman zile de vacanta?

Concediul de odihna este un drept al angajatului, dar si o obligatie. Astfel, concediul de odihna aferent unui an trebuie efectuat in integralitate in acel an. In cazul in care concediul de odihna nu este efectuat, atunci exista o singura optiune pentru angajat, prevazuta de Codului Muncii. De asemenea, salariatul poate primi compensatii banesti pentru zilele de concediu neefectuate, insa doar intr-o situatie specifica. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cresterea salariului minim brut, aprobata de Executiv. Cate persoane vor beneficia de majorare?

Guvernul a aprobat, in sedinta de miercuri, cresterea salariului de baza minim brut de la 670 de lei la 700 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2012. Astfel, aproximativ 800 de mii de persoane vor beneficia de cresterea veniturilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie sa contina contractul individual de munca? VEZI modelul de CIM

Inainte de a semna contractul individual de munca (CIM), trebuie sa stii ca ai dreptul sa consulti continutul documentului, astfel incat sa te asiguri ca in acesta sunt incluse toate elementele prevazute de lege. AvocatNet.ro iti spune astazi care sunt elementele care trebuie sa se regaseasca obligatoriu in contractul individual de munca. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Senatorii au aprobat INCA o zi libera in Codul Muncii: 10 mai

Ziua de 10 mai ar putea deveni sarbatoare nationala in care se va sarbatori "Independenta Nationala a Romaniei", potrivit unei propuneri legislative care a trecut, recent, de Senat. Deputatii au insa votul final. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ar putea fi 30 noiembrie zi libera de anul urmator? Senatul spune DA

Ziua de 30 noiembrie este la un pas de a deveni sarbatoare legala dupa ce Senatul a adoptat tacit, la inceputul acestei saptamani, o propunere legislativa potrivit careia aceasta data ar urma sa devina zi nelucratoare in Codul Muncii. Camera Deputatilor are, insa, votul final. Noile prevederi nu se pot aplica insa din acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alba-neagra cu sarbatorile legale! Deputatii vor 30 noiembrie zi nelucratoare, la doua saptamani dupa ce au respins o lege similara

La doua saptamani dupa ce deputatii au respins o lege care prevederea introducerea a doua zile nelucratoare in Codul Muncii pe motiv ca este afectat bugetul de stat, la Camera Deputatilor au fost inregistrate doua noi propuneri legislative cu acelasi obiect: declararea zilei de 30 noiembrie ca nelucratoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Probleme in ReviSal: Diferenta dintre data consemnarii si data la care se produc efecte

Orice modificare sau introducere de contract nou in Registrul de Evidenta a Salariatilor are atasata o data a consemnarii, ce trebuie introdusa de catre persoana abilitata sa lucreze in ReviSal. Cum trebuie completat acest camp si care este diferenta dintre data consemnarii si data la care se produc efectele aflati astazi de la AvocatNet.ro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Fara alte sarbatori legale! 24 ianuarie si 30 noiembrie NU vor fi declarate zile libere in Codul Muncii

Plenul Camerei Deputatilor a respins, saptamana trecuta, propunerea legislativa care prevedea introducerea altor doua zile nelucratoare in Codul Muncii, prin declararea ca sarbatori nationale a zilelor de 24 ianuarie si 30 noiembrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Senatorii au adoptat DIN NOU Codul Muncii aflat deja in vigoare

La aproximativ sase luni de cand Codul Muncii a fost modificat substantial si republicat, Senatul a adoptat o lege care modifica vechea forma a Codului. Mai mult decat atat, actul normativ care a trecut de camera superioara, contine multe prevederi care, desi apar ca noutati, sunt deja in vigoare inca din data de 30 aprilie 2011. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Peste 140 de persoane munceau la negru pe litoral. Amenzile se ridica la 1,5 mil. euro

Inspectia Muncii a identificat peste 140 de persoane care munceau fara forme legale pe litoral, in urma unor actiuni de control, informeaza un comunicat de presa al instutitiei. Amenzile aplicate se ridica la aproximativ 1,5 milioane de lei. Citește articolul