Cate zile lucratoare se ponteaza in luna septembrie?

Potrivit calculelor noastre, luna septembrie a avut 22 de zile lucratoare, neexistand vreo zi libera legala in care salariatii sa nu fi lucrat. 

De altfel, salariatii care lucreaza dupa un program normal, de luni pana vineri, se vor mai bucura pana la finalul anului de doar trei zile libere legale, dupa cum urmeaza: 

• Sfantul Andrei - 30 noiembrie (luni);
• Ziua Nationala a Romaniei - 1 decembrie (marti);
• prima zi de Craciun - 25 decembrie (vineri).

Important! Cea de-a doua zi de Craciun, 26 decembrie, este ultima zi libera legala din 2015, conform prevederilor din Codul Muncii, dar aceasta cade intr-o zi de sambata, cand salariatii cu program luni-vineri sunt oricum liberi. 

Ce informatii trebuie sa completezi in statul de salarii

Statul de salarii este reglementat de Ordinul Ministerului Economiei si Finantelor nr. 3512/2008, care aproba normele specifice de intocmire si utilizare a documentelor financiar contabile.

Reglementarile legale stabilesc ca documentul se intocmeste lunar (pe sectii, ateliere, servicii etc), intr-un exemplar sau in doua, dupa caz. La baza unui stat de salarii stau, printre altele, documentele care atesta timpul lucrat efectiv, listele de avans, de concedii de odihna sau certificatele medicale.

De asemenea, statele de salarii trebuie sa includa platile facute in cursul lunii, cum sunt: avansul, lichidarile, indemnizatiile de concediu, astfel incat sa ofere o imagine cuprinzatoare asupra intregii sume a salariilor calculate si a retinerilor legale din perioada de decontare respectiva.

Statul de salarii trebuie sa contina, in mod obligatoriu, cel putin informatii despre:

• denumirea unitatii, sectiei, serviciului etc.;
• denumirea formularului; intocmit pentru luna, anul;
• numele si prenumele salariatilor;
• venitul brut;
• contributia individuala de asigurari sociale;
• contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj;
• contributia pentru asigurari sociale de sanatate;
• cheltuieli profesionale;
• venitul net;
• deducere personala de baza;
• deduceri suplimentare;
• venitul baza de calcul;
• impozitul calculat si retinut;
• salariul net.

Totodata, statul de salarii trebuie semnat, pentru confirmarea exactitatii calculelor, de catre persoana care il intocmeste.

Referitor la arhivarea statului de salarii, acesta se pastreaza fie la compartimentul financiar-contabil, separat de celelalte acte justificative de plati, fie la compartimentul care a intocmit statele de salarii, dupa caz.