Cei 200 de lei netaxabili NU se aplică dacă angajatorul scade salariile actuale pentru a beneficia de facilitate

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili pentru angajații plătiți, în 2023, cu salariul minim brut pe țară de 3.000 de lei este prinsă în OUG 168/2022. Asta înseamnă că, pentru un salariu brut de 3.000 de lei, se plătesc taxe ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei.

Din moment ce una dintre condițiile pentru aplicarea facilității este ca salariul de bază brut să fie de fix 3.000 de lei, rezultă că cei 200 de lei netaxabili nu se pot aplica dacă salariul de bază brut este de la 3.001 lei în sus. Această situație vizează, în esență, cazurile în care angajatorul deja plătește în prezent salarii brute de peste 3.000 de lei.

Prin urmare, dacă angajatorul reduce salariul de bază brut, pentru a fi de 3.000 de lei și a putea beneficia, astfel, de cei 200 de lei netaxabili, ordonanța prevede că facilitatea nu se aplică: „Condiția (...) nu se consideră a fi îndeplinită dacă, în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență și 31 decembrie 2023, este diminuat nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri.”

Mai exact, perioada amintită în citat este între 9 decembrie 2022 (data la care a intrat în vigoare OUG 168/2022) și 31 decembrie 2023 (termenul de „expirare” al facilității).

Toate articolele scrise de noi pe tema celor 200 de lei netaxabili pot fi urmărite în secțiunea specială de aici.