ACCES PREMIUM
De ce premium?
Termenul de trecere de la Revisal la Reges-Online se prelungește până la 31 decembrie. Doar 23% dintre angajatori au făcut tranziția până acum
Termenul până la care angajatorii trebuie să facă trecerea de la Revisal la Reges-Online se prelungește până la finalul anului 2025, acesta fiind stabilit acum la 30 septembrie, anunță Ministerul Muncii. Concret, este vorba de un proiect de HG adoptat în ședința de joi a Executivului.
Articolul continuă mai jos
Ca să se aplice, proiectul de HG cu
amânarea trecerii la Reges-Online mai trebuie doar publicat în Monitorul Oficial. De notat că ministerul n-a pus în dezbatere acest document, iar acesta nu apărea nici pe agenda inițială a ședinței de joi a Guvernului.
„La propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Guvernul a aprobat astăzi prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal la platforma Reges-Online până la data de 31 decembrie 2025, pentru a veni în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare. (...) În prezent, doar 23% dintre firme au reușit să finalizeze tranziția, iar menținerea termenului inițial, până la 30 septembrie 2025, ar fi generat un risc major de blocaj operațional, cu potențiale sancțiuni aplicate angajatorilor care nu au avut acces complet la resursele tehnice sau suportul necesar”,
explică reprezentanții ministerului.
Concret, este vorba de prorogarea termenului inițial de șase luni prevăzut de articolul 11 din HG 295/2025, în care angajatorii:
- trebuie să se înregistreze în platforma Reges-Online;
- trebuie să completeze și să transmită toate elementele contractelor individuale de muncă active ce nu se regăsesc deja în Revisal.
„Această măsură nu reprezintă o amânare a responsabilității, ci un gest de responsabilitate administrativă, menit să ofere un cadru realist și echitabil pentru conformare. Toți angajatorii sunt invitați să finalizeze înrolarea în Reges-Online până la sfârșitul acestui an, având în vedere că termenul-limită stabilit nu va mai fi prelungit. (...) Facem apel către angajatori să se înregistreze fără întârziere, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării”, mai scrie în anunțul citat.
Atenție! Pentru a se aplica, proiectul de HG trebuie publicat în Monitorul Oficial. Pentru mai multe informații despre Reges-Online, consultați secțiunea noastră specială de aici.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
avocatnet.ro 
Chrisblinky2024