Primul ajutor la locul de muncă - o obligație legală și o necesitate vitală. Cine, cum și când trebuie să intervină până la sosirea echipajelor specializate

• Acordarea primului ajutor la locul de muncă nu este doar un gest umanitar, ci o obligație legală clară a angajatorului și o componentă fundamentală a sistemului de management al SSM.
• Angajatorul trebuie să desemneze oficial lucrători pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor, să le asigure instruire specializată și să doteze locurile de muncă cu truse de prim ajutor.
• Instruirea salvatorilor trebuie realizată prin cursuri acreditate, cu accent pe abilități practice, adaptate riscurilor specifice din companie și reîmprospătate periodic.
• Trusa de prim ajutor este obligatorie în orice punct de lucru, trebuie să aibă conținutul minim reglementat, să fie ușor accesibilă și verificată periodic pentru înlocuirea materialelor expirate.

Acordarea primului ajutor nu este doar un gest de umanitate, ci o componentă fundamentală a sistemului de management al securității și sănătății în muncă și, foarte important, o obligație legală clară a angajatorului. 

A avea un plan și personal pregătit pentru a interveni până la sosirea echipajelor specializate (Ambulanță, SMURD) este o dovadă de responsabilitate și o necesitate vitală.

Ce prevede legea? Legea nr. 319/2006 și normele sale metodologice (HG nr. 1425/2006) stabilesc obligațiile concrete ale angajatorului în ceea ce privește organizarea primului ajutor. Acesta trebuie:

1. Să stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate de urgență, salvare și pompieri.
2. Să desemneze, prin decizie scrisă, unul sau mai mulți lucrători care să aplice măsurile de prim ajutor, iar numărul lor trebuie să fie suficient, în funcție de mărimea companiei și de riscurile specifice.
3. Să asigure instruirea specifică a acestor lucrători desemnați.
4. Să doteze locurile de muncă cu echipamentele necesare, în special cu truse de prim ajutor.

Ghid practic de intervenție

CINE intervine? – Salvatorii desemnați și instruiți

Nu oricine este obligat să intervină. Responsabilitatea principală revine unor „salvatori”, care nu sunt voluntari, ci angajați desemnați oficial de către angajator.

• Instruirea: Acești lucrători trebuie să urmeze un curs de prim ajutor de bază, acreditat, unde învață manevrele esențiale. Simpla lor desemnare pe hârtie, fără o instruire reală, este nu numai o formalitate inutilă, ci și periculoasă.

Pentru ca un lucrător desemnat să poată interveni eficient, pregătirea sa trebuie să fie una reală, practică și adaptată. Iată ce presupune o instruire corespunzătoare:

• Cursuri acreditate: Instruirea trebuie realizată de furnizori de formare profesională autorizați, care pot oferi certificate recunoscute. Cursurile de prim ajutor de bază sunt adesea organizate de servicii specializate sau de organizații precum Crucea Roșie. Un curs de calitate trebuie să se concentreze pe dezvoltarea de abilități practice. Salvatorii trebuie să exerseze pe manechine manevrele de resuscitare cardiopulmonară (RCP), să învețe cum se aplică corect un garou sau un bandaj compresiv, cum se imobilizează o fractură sau cum se intervine în caz de arsuri, electrocutare sau înec.
  
  
• Adaptarea la riscurile specifice: Pe lângă modulul de bază, instruirea ar trebui, ideal, să fie adaptată riscurilor predominante din companie. De exemplu:
  • Într-o companie din industria chimică, salvatorii trebuie să știe cum să intervină în caz de arsuri chimice sau intoxicații.
  • Pe un șantier de construcții, accentul se va pune pe gestionarea hemoragiilor, a fracturilor și a traumatismelor.
  • Într-un mediu de birou, se poate insista pe recunoașterea semnelor unui accident vascular cerebral sau ale unui infarct miocardic.

• Reîmprospătarea cunoștințelor: Abilitățile de prim ajutor se pierd în timp dacă nu sunt exersate. Este esențial ca angajatorul să asigure participarea salvatorilor la cursuri periodice de reîmprospătare a cunoștințelor (de regulă, o dată la 2-3 ani), pentru a le menține competențele la un nivel optim.

• Vizibilitate: Numele salvatorilor și locația unde pot fi găsiți ar trebui să fie afișate la loc vizibil, pentru ca toți angajații să știe la cine să apeleze în caz de urgență.

Prezența trusei sanitare de prim ajutor este obligatorie în orice punct de lucru!

Conținutul minim al acesteia este reglementat prin ordin al ministrului sănătății, iar angajatorul trebuie să se asigure că trusa este completă.

Trusa trebuie păstrată într-un loc uscat, vizibil, semnalizat corespunzător și ușor accesibil. Angajatorul are obligația de a verifica periodic termenele de valabilitate ale materialelor din trusă și de a le înlocui pe cele expirate.

CUM se intervine? – Principiile de bază

Instruirea de specialitate oferă toate detaliile, însă orice intervenție trebuie să respecte câțiva pași fundamentali:

1. Siguranța salvatorului: Prima regulă este să nu devii a doua victimă. Evaluează rapid dacă există pericole active (ex: curent electric, incendiu, gaze toxice) și acționează doar când ești în siguranță.
2. Evaluarea victimei: Verifică starea de conștiență, respirația și prezența unor sângerări masive.
3. Apelul la 112: Solicitarea ajutorului specializat este o prioritate. Când suni la 112, oferă informații clare și concise: ce s-a întâmplat, unde, câte victime sunt și care este starea lor aparentă, dar și detalii care pot ajuta echipele de intervenție să aleagă traseul optim pentru deplasare. Nu închide până nu ți se solicită acest lucru!
4. Acordarea ajutorului: Până la sosirea ambulanței, aplică manevrele învățate la curs, prioritizând problemele care pun viața în pericol (oprirea hemoragiilor, asigurarea respirației etc.).

CÂND se intervine? – În primele minute critice

Acțiunile din primele minute după un accident sunt adesea decisive. Un salvator instruit prezent la fața locului poate stabiliza o victimă și poate preveni agravarea stării sale, crescându-i exponențial șansele de supraviețuire și de recuperare fără sechele. Acesta este motivul pentru care prezența lor este o necesitate vitală.

Un sistem de prim ajutor eficient presupune mai mult decât respectarea legii:

• Sunt necesare exerciții și simulări: Abilitățile de prim ajutor se pierd dacă nu sunt exersate. Simularea unor scenarii de accident este esențială pentru a menține salvatorii pregătiți.
• Informarea tuturor angajaților: Chiar dacă nu sunt salvatori, toți angajații trebuie să știe unde se află trusa de prim ajutor, cine sunt salvatorii desemnați și cum să solicite sprijin apelând numărul unic de urgență 112.

Organizarea primului ajutor la locul de muncă este un pilon fundamental al oricărui sistem de SSM. Este o obligație legală clară a angajatorului, dar și o investiție directă în siguranța și viața oamenilor. Într-o situație de criză, un salvator bine instruit și o trusă de prim ajutor corect dotată pot face diferența absolută.