Proiect: Angajatorii care încadrează mame cu minimum trei copii ar putea primi un stimulent de 2.250 lei

• Angajatorii care încadrează mame cu minim trei copii sau persoane care au executat pedepse privative de libertate ar putea primi un stimulent lunar de 2.250 lei, conform unui proiect al Ministerului Muncii.
• Vârsta minimă a șomerilor pentru care se poate obține subvenția ar crește de la 45 la 50 de ani, iar perioada de eligibilitate pentru persoanele aproape de pensionare s-ar reduce de la 5 la 2 ani.
• Angajatorii care au obligații fiscale restante la bugetul de stat nu vor putea beneficia de stimulentul financiar, cu excepția celor care au obținut eșalonări, amânări sau suspendări la plată.
• Stimulentul de 2.250 lei se acordă pentru 12 luni, cu condiția menținerii raporturilor de muncă pentru minimum 18 luni, și se va menține chiar dacă persoana își pierde statutul inițial de eligibilitate.

Ministerul Muncii a lansat recent în transparență decizională un proiect de lege ce vizează modificarea cadrului de acordare a stimulentului de 2.250 de lei/lună (art. 85 din Legea nr. 76/2002), prevăzut pentru angajatorii care încadrează în muncă persoane din categorii vulnerabile, cu contracte pe durată nedeterminată. Suma este acordată pe o perioadă de 12 luni, cu condiția menținerii raporturilor de muncă cel puțin 18 luni.

Proiectul trebuie adoptat de Parlament, promulgat de președintele țării și publicat în Monitorul Oficial pentru a produce efecte. Dacă va intra în vigoare, lista categoriilor de persoane pentru care angajatorii pot accesa subvenția de 2.250 de lei ar urma să fie extinsă incluzând și mamele cu cel puțin trei copii în întreținere, până la împlinirea vârstei de 18 ani, precum și a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate, măsuri educative sau alte sancțiuni dispuse de instanțe.

Util: Ce condiții trebuie să îndeplinească angajatorii pentru a accesa stimulentul de 2.250 de lei la angajarea victimelor violenței domestice

Alte măsuri propuse în ceea ce privește subvenția de 2.250 de lei pe care o pot solicita angajatorii:

• Vârsta minimă a șomerilor pentru care angajatorii pot primi sprijinul financiar de 2.250 de lei să crească de la 45 la 50 de ani;

În forma actuală, Legea nr. 76/2002 stabilește că angajatorii care încadrează pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani, părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată, tineri NEET sau persoane care sunt victime ale violenței domestice ori ale traficului de persoane pot beneficia, pentru fiecare angajare din aceste categorii, de o subvenție lunară de 2.250 de lei, acordată pe durata a 12 luni.

Inițiativa legislativă propune, în schimb, ca vârsta minimă a șomerilor pentru care angajatorii pot primi sprijinul financiar de 2.250 de lei să crească la 50 de ani, astfel că subvenția de 2.250 de lei ar urma să fie acordată doar dacă persoanele angajate au peste 50 de ani.

• Angajatorii ar putea primi subvenția și dacă persoana încadrată nu mai îndeplinește unele dintre condițiile pe baza cărora a fost eligibilă inițial;

În același timp, inițiativa stabilește menținerea dreptului la subvenție chiar și în situația în care, pe perioada acordării acesteia sau în intervalul în care angajatorul este obligat să păstreze contractul, persoana încadrată își pierde statutul de părinte unic susținător sau îi încetează măsurile de protecție dispuse prin ordin de protecție.

• Sprijinul la angajare pentru persoanele aproape de pensionare, ar putea fi limitat la ultimii doi ani;

Dacă, în prezent, stimulentul se acordă atunci când persoana angajată îndeplinește condițiile de pensionare pentru limită de vârstă sau pentru pensie anticipată parțială în cel mult cinci ani de la data angajării, inițiativa legislativă reduce acest termen la doi ani.

Concret, angajatorii ar urma să primească acest sprijin financiar doar pentru angajările realizate mult mai aproape de momentul pensionării, stimulentul fiind acordat, în continuare, lunar, de la data angajării și până la îndeplinirea efectivă a condițiilor de pensionare.

• Angajatorii care au obligații fiscale restante la bugetul de stat NU sunt eligibili pentru aceste subvenții.

Atenție! Proiectul propune extinderea listei angajatorilor care nu pot beneficia de acest stimulent, urmând ca interdicția să se aplice și celor care înregistrează obligații fiscale restante la bugetul de stat. Excepție vor face doar angajatorii pentru care au fost aprobate eșalonări, amânări sau suspendări la plata datoriilor. 

Această limitare se va aplica atât în cazul stimulentului acordat pentru angajarea persoanelor cu handicap, cât și în cazul stimulentului acordat pentru angajarea șomerilor aflați cu cel mult cinci ani înainte de îndeplinirea condițiilor pentru pensia anticipată parțială sau pentru pensia pentru limită de vârstă. 

Astfel, angajatorii care figurează cu obligații fiscale restante la bugetul de stat nu vor putea accesa stimulentul de 2.250 de lei pentru aceste angajări, cu excepția situațiilor în care plata datoriilor este eșalonată, amânată sau suspendată potrivit legii.

Citește și: Tinerii NEET ar putea primi o primă de stabilitate de până la 1.250 lei lunar, la prima angajare

În termen de 60 de zile de la publicarea legii în Monitorul Oficial, Ministerul Muncii, la propunerea Agenţiei Naționale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, va modifica în mod corespunzător actele normative elaborate în vederea aplicării Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

Atenție! Pentru a intra în vigoare, proiectul de lege trebuie adoptat de Parlament, promulgat de președintele țării și publicat în Monitorul Oficial.