Departament: Resurse Umane (HR)
Hotararea CMR nr. 2/2012 - adoptarea Statutului si a Codului de deontologie medicala ale Colegiului Medicilor din Romania
Dacă o companie angajează medici, departamentul de HR trebuie să știe ce reguli și ce cod de etică trebuie să respecte aceștia, pentru a gestiona corect personalul și a se asigura că respectă normele profesionale.
avocatnet.ro Hotararea Colegiului Medicilor din Romania nr. 2/2012 privind adoptarea Statutului si a Codului de deontologie medicala ale Colegiului Medicilor din Romania a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 298, din 7 mai 2012. Citește articolul
Ministrul de Finante: Majorare salariala de 7,5% pentru bugetari in decembrie
Acest departament este direct responsabil de calculul și plata salariilor, de managementul compensațiilor și beneficiilor, și de comunicarea internă către angajați. Informațiile despre reîntregirea salariilor, procentele și datele de aplicare sunt esențiale pentru planificarea și implementarea corectă.
Adevarul A doua majorare salariala pentru bugetari se va face in luna decembrie, atunci cand vor fi reintregite salariile acestora cu 7,5%, a declarat, ministrul Finantelor Publice, Florin Georgescu, intr-o emisiune televizata. Citește articolul
Cum si unde redirectioneaza romanii 2% din impozitul pe venit
Poate oferi angajaților informații utile despre cum pot susține cauze sociale prin redirecționarea unei părți din impozitul lor pe venit, fără un cost suplimentar, contribuind la bunăstarea și implicarea lor.
Accace „Alegeti sa redirectionati 2% din impozitul aferent anului 2011, iar decizia dumneavoastra poate face cu adevarat diferenta, poate rezolva probleme cu care va confruntati sau care afecteaza comunitatea in care traiti!“. Asa suna indemnul unei organizatii non-guvernamentale catre contribuabilii persoane fizice care, prin intermediul prevederii 2% din Codul Fiscal, pot directiona 2% din impozitul pe venit, platit statului, catre o entitate nonprofit. Citește articolul
Vino si tu la Dimineata de coaching!
Acest departament este direct responsabil pentru dezvoltarea personală și profesională a angajaților, pentru îmbunătățirea performanței individuale și de echipă, și pentru gestionarea problemelor legate de resursele umane. O sesiune de coaching se aliniază perfect cu aceste obiective.
O dimineata de sambata relaxanta este tot ce ne dorim pentru finalul unei saptamani incarcate si stresante la birou. Dar ce-ar fi daca acea dimineata de sambata ar putea fi primul pas catre o noua saptamana, mai eficienta si mai spornica, mai relaxanta si mai buna? Citește articolul
VASS Lawyers Academy a finalizat prima sesiune de internship si training
Departamentul de Resurse Umane este interesat de programele de training și stagii de practică, deoarece se ocupă de recrutarea talentelor, de dezvoltarea profesională a angajaților și de construirea parteneriatelor cu instituțiile de învățământ pentru a atrage viitori profesioniști.
VASS Lawyers, firma de avocatura specializata in achizitii publice, litigii si arbitraj, anunta finalizarea primei sesiuni de training si stagii de practica din cadrul programului VASS Lawyers Academy. Citește articolul
Zamfirescu Racoti Predoiu deschide primul birou teritorial la Cluj
Departamentul de Resurse Umane ar fi interesat de știri despre recrutarea de personal, mai ales în domeniul juridic, pentru a înțelege dinamica pieței muncii și a identifica potențiali parteneri pentru servicii de resurse umane sau avocați colaboratori.
Societatea de avocati Zamfirescu Racoti Predoiu (ZRP) isi extinde activitatea prin infiinþarea unui sediu secundar la Cluj, decizie ce se inscrie in strategia de dezvoltare teritoriala a casei de avocatura. Proiectul de extindere a operatiunilor societatii in zona Cluj a fost demarat in urma cu cateva luni, iar in prezent toate demersurile administrative pentru funcþionarea biroului local au fost finalizate. Citește articolul
Cursuri de pregatire antreprenoriala pentru femei, in perioada 31 mai - 1 iulie
Departamentul de Resurse Umane este interesat de programele de dezvoltare profesională și de formare pentru a sprijini angajatele în creșterea lor managerială și antreprenorială, dar și pentru a fi la curent cu inițiativele care promovează leadership-ul feminin.
Femeile interesate de dezvoltarea antreprenoriala se pot inscrie la cursul de pregatire "Femeia Manager", organizat pe parcursul a 2 luni, in 8 orase din tara. Inscrierile pentru curs demareaza pe 16 mai 2012 si se vor face on-line, pe site-ul institutiei organizatoare, Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru IMM-uri (AIPPIMM). Citește articolul
Ce scriu ziarele astazi?
A doua majorare salariala, din decembrie, va fi de 7,5%, iar gazul pentru populatie se va scumpi de anul viitor
Include informații despre majorări salariale în sectorul public, care pot influența așteptările angajaților și politicile salariale din companie.
Mirela Oprea AvocatNet.ro va prezinta cele mai importante subiecte dezbatute astazi de presa: Citește articolul
Ordinul MJ nr. 1.243/C/2012 - aprobarea Regulamentului privind procedura de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual din cadrul instantelor judecatoresti
Articolul detaliază modul în care se evaluează performanța angajaților, un proces fundamental gestionat de departamentul de Resurse Umane. Este esențial pentru HR să înțeleagă și să aplice metodologiile de evaluare individuală, chiar dacă acest regulament se referă la personalul din instituțiile publice.
Ordinul Ministerului Justitie nr. 1.243/C/2012 pentru aprobarea Regulamentului privind procedura de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual din cadrul instantelor judecatoresti, precum si ale personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Justitiei a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 297, din 5 mai 2012. Citește articolul
Rata somajului in aprilie a fost de 4,73%, in scadere fata de luna martie
Departamentul de HR este interesat de aceste date pentru a înțelege dinamica pieței muncii, disponibilitatea candidaților pe diferite categorii de vârstă și în diverse regiuni. Aceste informații ajută la planificarea recrutării și la identificarea zonelor cu forță de muncă disponibilă.
Numarul total al somerilor inregistrati in evidentele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca a fost de peste 425.000 de persoane la sfarsitul lunii aprilie, informeaza Agentia National de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM). Astfel, rata somajului a ajuns la 4,73%, mai mica cu 0,32% decat cea din martie 2012. Citește articolul