Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 658 soluții astăzi
Autori Accace

Accace

https://www.accace.com

Grupul Accace: Avand peste 550 de profesionisti in cadrul birourilor deschise in 13 tari din Europa Centrala si de Est, Grupul Accace reprezinta una dintre companiile de consultanta si externalizare de top din regiune. De-a lungul anilor, Accace a dobandit o experienta remarcabila, detinand un portofoliu ce cuprinde peste 2000 de clienti, majoritatea companii internationale. In prezent, furnizam servicii prin intermediul birourilor noastre din Cehia, Ungaria, Polonia, Romania, Slovacia, Ucraina, Bosnia si Hertegovina, Croatia, Germania, Macedonia, Muntenegru, Serbia si Slovenia. Alte locatii europene, precum si din afara Europei, sunt acoperite de partenerii nostri de incredere. Accace Romania a fost infiintata in Bucuresti in 2007, iar prin intermediul unei echipe dedicate de profesionisti, am reusit intr-un timp scurt sa punem bazele unei strategii de dezvoltare viabile, in prezent oferind atat servicii de externalizare contabilitate, salarizare si administrare de personal, cat si consultanta fiscala, corporate si juridica, prin intermediul unui cabinet de avocatura afiliat.

ACCES PREMIUM

Concediu medical: Indemnizațiile vor ajunge curând la nivelul din 2017, dar din iulie ar putea scădea din nou

Modificările fiscale care au intrat în vigoare de la începutul anului și până acum au afectat beneficiarii indemnizațiilor de concedii medicale, în contextul în care a crescut procentul ce trebuie plătit la contribuția la pensie de către salariat și în contextul în care nu s-au ajustat salariile brute pentru a atenua efectele transferului contribuțiilor asupra veniturilor salariale nete. Recent, Guvernul a mai adoptat unele modificări, cu impact benefic pentru cei care au primit mai puțini bani pentru aceste concedii, doar că beneficiile sunt temporare. Din iulie, dacă angajatorii nu iau măsuri, indemnizațiile vor scădea iar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Romanii au efectiv doar 9 zile libere in 2014, de doua ori mai putine decat ucrainienii

In acest an, in Romania, angajatii beneficiaza de 12 zile libere legale, insa trei dintre acestea se suprapun cu zilele de weekend, motiv pentru care salariatii se vor bucura efectiv doar de 9 zile de vacanta. In regiune, doar Polonia si Ucraina compenseaza zilele libere care coincid cu cele de weekend cu o alta zi, de altfel, ucrainienii fiind in top cu 18 zile libere acordate in 2014. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul de luni

Negocierea contractului colectiv de munca.Tot ce trebuie sa stii despre aceasta procedura

Accace în Resurse umane
16 Septembrie 2013 | 8 | 32068

Negocierea colectiva este definita de prevederile legii privind dialogul social ca fiind instrumentul prin care angajatorul si reprezentantii salariatilor sau sindicat, dupa caz, reglementeaza relatiile de munca sau de serviciu, precum si orice alte acorduri in probleme de interes comun. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul de luni

Prejudiciu produs de salariati? Vezi ce solutii legale ai la indemana

Accace în Resurse umane
9 Septembrie 2013 | 15 | 30697

De multe ori, angajatorii sunt pusi in situatia de a nu putea recupera contravaloarea pagubelor produse de salariati. Din acest motiv, este bine de stiut ca exista cateva masuri care pot fi luate astfel incat angajatorul sa nu fie prejudiciat si sa nu fie nevoit sa treaca cu vederea faptele sau, mai mult decat atat, sa fie in situatia de a incalca prevederi legislative. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul de luni

Controlul ITM - documente solicitate frecvent, contraventii si amenzi in domeniul relatiilor de munca

Accace în Aspecte juridice
26 August 2013 | 22 | 30350

Inspectorii ITM pot veni, in orice moment, in control la sediul angajatorilor, fara nicio instiintare prealabila. Modul de alegere al firmelor care urmeaza sa fie supuse controlului este fie prin sondaj, fie datorita unor plangeri adresate Inspectiei Muncii de catre angajatii sau fostii angajati ai companiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Examenul medical la angajare. Implicatii in relatia angajat - angajator

Accace în Aspecte juridice
19 August 2013 | 17 | 37716

Sunteti angajator si urmeaza sa incadrati in munca noi persoane? In acest caz, nu trebuie sa neglijati faptul ca, inainte de a incepe activitatea, orice salariat nou trebuie sa fie supus unui control medical obligatoriu. Lipsa examenului medical anuleaza contractul individual de munca incheiat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Termenele de acordare a concediilor medicale. Atentie la exceptiile prevazute in legislatie!

Persoanele asigurate in sistemul public de sanatate trebuie sa indeplineasca anumite conditii pentru a avea dreptul si la plata indemnizatiei pentru concediile medicale. Mai mult decat atat, trebuie respectate si cateva reguli de acordare a concediilor medicale pentru a fi in concordanta cu cerintele legislative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transferul salariatilor la un nou angajator. Ce inregistrari trebuie operate in Revisal

Accace în Resurse umane
29 Iulie 2013 | 12 | 34768

Optiunea de a transfera salariatii in interes de serviciu nu mai este posibila deoarece aceste prevederi au fost abrogate ca urmare a aparitiei noului cod al muncii. Totusi, conform noilor dispozitii legislative, preluarea salariatilor ar putea fi posibila in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se acorda scutirea de la plata impozitului pentru programatori

Masura scutirii de impozit a veniturilor programatorilor a fost adoptata la cererea comunitatii profesionale IT in anul 2001, aceasta dovedindu-se in timp ca fiind una dintre cele mai profitabile deopotriva din punct de vedere economic cat si din perspectiva dezvoltarii industriei de profil prin pastrarea in tara a specialistilor in domeniu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cand poate fi concediat un salariat din motive economice

Legislatia muncii reglementeaza detaliat conditiile in care poate avea loc incetarea raporturilor juridice de munca intre angajat si angajator. Tocmai pentru ca regulile sunt multe si nu intotdeauna suficient de clare, aflati astazi de la un specialist modurile si cazurile in care poate interveni concedierea din motive economice, dar si procedura care trebuie urmata obligatoriu de un angajator in aceasta situatie. Citește articolul