Departament: Resurse Umane (HR)
Tuca Zbarcea & Asociatii a lansat portalul www.noulcodcivil.ro
Departamentul de HR trebuie să știe cum noile legi civile pot afecta contractele de muncă, regulile interne sau alte aspecte legate de angajați, pentru a se asigura că toate practicile sunt în conformitate cu legea.
Țuca Zbârcea & Asociații Tuca Zbarcea & Asociatii a lansa portalul www.noulcodcivil.ro, ca raspuns la provocarile cu care se vor confrunta practicienii in drept in interpretarea s aplicarea dispozitiilor Noului Cod Civil. Initiativa se inscrie intr-un amplu set de masuri vizand familiarizarea practicienilor cu noile reglementari, masuri ce includ s celelalte Coduri a caror implementare este asteptata in perioada urmatoare. Citește articolul
Contractul de mandat in Noul Cod Civil
Departamentul de HR trebuie să înțeleagă cum funcționează împuternicirile date reprezentanților angajaților sau sindicatelor pentru negocierea contractelor colective de muncă, asigurându-se că procesul este legal și corect.
SCA Mircea si Asociatii Ce modificari aduce Noul Cod Civil referitor la contractul de mandat? Tocmai acest lucru vom explica in articolul de astazi. Cat timp este valabila o procura, cand si in ce conditii se poate renunta la un mandat sau cum este reglementata pluritatea de mandatari in Noul Cod Civil sunt doar cateva dintre intrebarile care isi vor gasi raspuns in acest material, redactat de un specialist in domeniul dreptului civil. Citește articolul
Codul Dialogului Social restrange obligatia angajatorilor de a initia negocierea colectiva
Departamentul HR gestionează relația dintre angajator și angajați, inclusiv negocierile cu sindicatele sau reprezentanții salariaților. Înțelegerea când este obligatorie sau nu negocierea colectivă și care sunt consecințele este esențială pentru a planifica și a desfășura corect aceste procese.
Wolf Theiss Legea dialogului social nr. 62/2011 ("Legea Dialogului Social") creeaza confuzie in ceea ce priveste obligatia angajatorilor de a initia negocierea colectiva la nivel de unitate. In baza legislatiei anterioare (Legea nr. 130/1996), lucrurile erau extrem de clare: angajatorul care avea cel putin 21 de salariati avea obligatia de a avea anual initiativa negocierii unui contract colectiv de munca la nivel de unitate. Citește articolul
Tuca Zbarcea & Asociatii se alatura miscarii "Plantam fapte bune in Romania!"
Articolul menționează programe de voluntariat și 'fapte bune', iar Resursele Umane se pot ocupa cu organizarea sau încurajarea angajaților să participe la astfel de acțiuni sociale, promovând spiritul de echipă și valorile companiei.
Firma de avocatura Tuca Zbarcea & Asociatii sprijina, incepand cu luna august, miscarea nationala de impadurire "Plantam fapte bune in Romania!". Citește articolul
Burlacu & Asociatii recruteaza avocat stagiar
Acest departament se ocupă cu angajările și cu găsirea oamenilor potriviți pentru companie, iar anunțul este o ofertă de muncă.
SCA Burlacu & Asociatii SCA Burlacu & Asociatii angajeaza avocat stagiar cu minima experienta in domeniul litigiilor. Citește articolul
SCA Mircea si Asociatii organizeaza evenimentul "INVATA CU NOI!" dedicat studentilor la Drept, pe 1 iulie
Departamentul HR este responsabil cu atragerea și recrutarea de talente. Un eveniment care vizează studenți interesați de avocatura de afaceri este important pentru identificarea viitorilor angajați sau stagiari, în special pentru poziții juridice în cadrul companiei.
SCA Mircea si Asociatii va organiza, in data de 1 iulie 2011, evenimentul "INVATA CU NOI!" prin care va prezenta studentilor Facultatilor de Drept profesia de avocat. Citește articolul
Tuca Zbarcea & Asociatii: Republica Moldova ofera un regim fiscal atractiv investitorilor din Romania
Acest departament ar fi interesat de detalii despre costul și disponibilitatea forței de muncă din Republica Moldova, precum și de impozitarea salariilor, informații esențiale pentru planificarea angajărilor și a costurilor cu personalul.
In primul trimestru al acestui an, relatiile economice dintre Romania si Republica Moldova s-au revigorat, statul roman fiind al doilea partener economic al statului vecin, potrivit informatiilor prezentate de Tuca Zbarcea & Asociatii si Turcan Caza, in cadrul unei conferinte de saptamana trecuta. De asemenea, Guvernul Moldav incurajeaza investitiile companiilor romanesti peste Prut, oferind un regim fiscal agreabil, precum: cota zero la impozitul pe profit, o rata de 15% a impozitului pe dividende (perceputa doar la momentul platii), TVA diferentiata (20%, 8%, 6% sau 0%) si TVA rambursabila pentru investitii efectuate in anumite localitati. Citește articolul
Alexandru Vasilache, promovat senior associate la "Serban, Mares si Asociatii"
Departamentul de HR poate fi interesat să înțeleagă ce fel de pregătire și experiență au profesioniștii din domeniul juridic, mai ales dacă trebuie să angajeze juriști interni sau să lucreze cu avocați externi.
SCA Serban, Mares si Asociatii Alexandru Vasilache a fost promovat in functia de senior associate in cadrul departamenului de drept penal a firmei de avocatura "Serban, Mares si Asociatii", incepand cu 1 iunie 2011. Citește articolul
Ionescu|Sava devine Societatea de Avocatura care va reprezenta juridic cotidianul de business AvocatNet.ro
Chiar dacă nu este un articol specific de HR, serviciile juridice ale unei companii acoperă adesea aspecte legate de dreptul muncii, contractele cu angajații și rezolvarea disputelor de muncă, care sunt de interes direct pentru departamentul de Resurse Umane.
Ionescu si Sava Incepand cu luna mai 2011 Ionescu | Sava devine societatea de avocatura care va reprezenta din punct de vedere juridic cotidianul de business AvocatNet.ro. Citește articolul
Mihai Jiganie-Serban, "Serban, Mares & Associates": Fiecare client este cel mai important
Articolul abordează subiecte precum provocările profesionale, satisfacția la locul de muncă, dezvoltarea carierei, echilibrul dintre viața profesională și personală, precum și aspirațiile de viitor. Acestea sunt teme relevante pentru departamentul de Resurse Umane, care se ocupă de bunăstarea, motivarea și dezvoltarea angajaților.
Mihai Jiganie-Serban, Managing Associate la "Serban, Mares & Asociatii", este specializat in drept penal, comercial si insolventa. Citește articolul