Departament: Resurse Umane (HR)
Poezia copilariei mele
Departamentul de Resurse Umane poate fi interesat de conținut cultural, precum poezia, pentru a-l integra în comunicarea internă, pentru a promova lectura ca formă de relaxare sau pentru a susține activități culturale destinate bunăstării angajaților și îmbogățirii culturii organizaționale.
Uneori, cuvintele prea multe sunt inutile. Asa ca preferi sa taci, acceptand ca frumosul se admira si nu se comenteaza. Astazi te invit sa-ti petreci macar cinci minute gandindu-te ca lumea e inca plina de lucruri care merita apreciate. Ce zici?
Citește articolulInceputurile au gust de lapte si miere si fum
Articolul abordează teme legate de rezoluțiile personale, noi începuturi și aspirații. Departamentul de Resurse Umane poate fi interesat de acest conținut pentru a inspira angajații să-și stabilească obiective de dezvoltare personală, pentru a promova un mediu de lucru pozitiv și pentru a încuraja bunăstarea generală.
Oamenii se joaca de-a inceputul si sfarsitul mai des decat ar trebui, dar jocul cu miza cea mai importanta e la final de decembrie, cand fiecare dintre noi isi pregateste aripile si isi ascute ghearele pentru a imbratisa victorios un nou inceput, de indata ce pendulul ne sopteste ca e 00.00. Citește articolul
Doua milioane de romani, sarbatoriti de Sf. Ioan
Acest articol poate fi interesant pentru departamentul de Resurse Umane deoarece contribuie la crearea unei atmosfere pozitive în cadrul companiei și poate fi folosit ca o metodă simplă de a marca zilele speciale ale angajaților, ajutând la comunicarea internă și la moralul echipei.
Aproape doua milioane de romani isi sarbatoresc ziua onomastica de Sfantul Ioan Botezatorul, din data de 7 ianuarie, precizeaza Ministerul Administratiei si Internelor (MAI). Citește articolul
AvocatNet.ro de colectie
In 2012 orice e posibil
Articolul subliniază importanța responsabilității personale pentru propria stare de bine și fericire, precum și efortul constant necesar pentru a le atinge. Pentru Resurse Umane, acest conținut este valoros pentru a încuraja angajații să adopte o atitudine proactivă, să își aprecieze munca și să își dezvolte reziliența, contribuind la o cultură organizațională sănătoasă și la o mai bună satisfacție la locul de muncă.
7 Ianuarie 2012 | 33 | 8605 | Timp de citire: 2 min.
Povestile frumoase nu apar doar in cartile cu coperti aurite. Si nici visele cele mai nastrusnice nu se indeplinesc doar in imaginatia noastra. Uneori trebuie sa ai curaj sa crezi, ca ele sa prinda contur. Iar in 2012, va asigur, orice e posibil. De ce n-ar fi? Citește articolul
Femeia care a condus Vaticanul
Articolul abordează subiecte precum rolul femeilor în societate și în poziții de conducere, discriminarea de gen de-a lungul istoriei și barierele întâmpinate, oferind perspective relevante pentru inițiativele de diversitate, echitate și incluziune în cadrul companiei.
Stiti povestea celei despre care se crede ca a fost singura femeie papa din istorie? Citește articolul
Cate tipuri de concedii pentru cresterea copiilor exista in 2012?
Acest departament trebuie să știe exact ce tipuri de concedii pentru creșterea copilului există, cine are dreptul la ele și în ce condiții, pentru a putea informa corect angajații și a gestiona solicitările acestora.
In anul 2012 asistam la noi modificari in ceea ce priveste concediile pentru cresterea copiilor. Mai exact, numarul concediilor s-a restrans, iar indemnizatiile aferente acestora nu se mai cuantifica in lei, ci in raport cu ISR - indicatorul social de referinta. Citește articolul
Obiectivul Guvernului pentru 2012: Absorbtia de fonduri europene in valoare de 6 mld. de euro
Poate fi interesat de informațiile despre angajarea de personal nou în departamentele care gestionează fonduri europene, pentru a înțelege tendințele de pe piața muncii și cerințele pentru astfel de posturi.
Guvernul intentioneaza sa obtina, in 2012, 6 miliarde de euro din absorbtia fondurilor europene, aproape jumatate dintre acestea fiind destinate sectorului agricol, informeaza biroul de presa al Executivului. Pentru perioada 2007-2013, catre beneficiari au fost alocate fonduri de 3 miliarde de euro. Citește articolul
Ce scriu ziarele astazi?
Astazi aflam ce tari renunta la restrictiile de munca pentru romani, iar restantele la credite bancare tot urca
Articolul vorbește despre posibile creșteri de pensii și salarii, precum și despre deschiderea pieței muncii în alte țări, ceea ce influențează direct angajările și salariile angajaților.
AvocatNet.ro va prezinta cele mai importante subiecte dezbatute astazi de presa: Citește articolul
Ionescu si Sava au finalizat procesul de rebranding
Articolul vorbește despre definirea imaginii interne, comunicarea valorilor și consolidarea culturii organizaționale, aspecte esențiale pentru atragerea și retenția angajaților, precum și pentru alinierea lor la viziunea companiei.
Dupa 6 ani de activitate si consolidarea unui portofoliu de clienti intre care se regasesc companii precum Mercedes, Novartis, Angelini, Grupo Lar, Ionescu si Sava trece firesc intr-o noua etapa a dezvoltarii sale: crearea Casei de Insolventa Ionescu si Sava, ca o intregire fireasca a portofoliului de servicii complementare, cresterea echipei, a serviciilor si a portofoliului de clienti si dezvoltarea unei viziuni care sa sustina planurile de viitor. Citește articolul
Noi promovari la Tuca Zbarcea & Asociatii
Departamentul de HR este interesat de modul în care o firmă mare își gestionează procesele de promovare internă, evaluările de performanță, dezvoltarea profesională și planurile de recrutare. Oferă perspective și modele pentru managementul talentelor în cadrul propriei companii.
Tuca Zbarcea & Asociatii a efectuat 10 promovari interne si anunta extinderea echipei si in 2012, pentru care a inchiriat un spatiu suplimentar de birouri in suprafata de 917 mp in cladirea America House din Piata Victoriei. Citește articolul









