Departament: Resurse Umane (HR)
VASS Lawyers lanseaza primul proiect integrat de internship, training si burse de pe piata avocaturii
Departamentul caută constant noi talente, în special tineri absolvenți, și este interesat de programele de stagii și traininguri care ajută la dezvoltarea profesională, pentru a atrage și recruta viitori angajați și a-și îmbunătăți propriile programe de internship.
Ioana Vlad Firma de avocatura VASS Lawyers lanseaza un program complex de internship, training si burse private, potrivit unui document de presa al firmei de avocatura. Programul "VASS Lawyers Academy" se adreseaza tuturor studentilor din anul II, III sau IV din cadrul facultatilor de drept din Romania, care doresc sa-si dezvolte abilitatile necesare pentru o cariera de succes in avocatura de business. Citește articolul
Ce scriu ziarele astazi?
Ce metode noi folosesc taximetristii ca sa ne jumuleasca de bani, iar leul isi continua deprecierea
Articolul conține avertismente despre siguranța transportului cu taxiul, ceea ce este important pentru protecția angajaților companiei, mai ales a celor care călătoresc în interes de serviciu.
avocatnet.ro AvocatNet.ro va prezinta cele mai importante subiecte dezbatute astazi de presa: Citește articolul
Ordinul MJ nr. 2.691/2011 - Criteriile si modul de organizare si desfasurare ale examenului de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din cadrul instantelor
Articolul se referă direct la modul în care angajații pot avansa în carieră, la condițiile pe care trebuie să le îndeplinească, la organizarea examenelor de promovare și la evaluarea performanței. Este o resursă cheie pentru dezvoltarea, planificarea carierei și gestionarea personalului.
Ordinul Ministerului Justitiei nr. 2.691/2011 pentru aprobarea Regulamentului privind criteriile si modul de organizare si desfasurare ale examenului de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din cadrul instantelor judecatoresti a fost in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 13, din 6 ianuarie 2012. Citește articolul
Affichage Holding SA a devenit actionar unic al operatiunilor din Romania
Departamentul de Resurse Umane este direct implicat în procesul de numire și integrare a noului CEO și CTO, de la contracte la stabilirea rolurilor și adaptarea structurii interne a echipei. De asemenea, monitorizează impactul acestor schimbări asupra angajaților existenți.
Companie elventiana de publicitate outdoor Affichage Holding SA a preluat actiunile de la societatile romane afiliate, devenind astfel unicul actionar al operatiunilor din Romania, informeaza un comunicat de presa remis redactiei AvocatNet.ro. Citește articolul
Peste 2.000 de dosare penale pentru munca la negru, intocmite in 2011. Portretul angajatorului care nu incheie CIM
Departamentul de HR este responsabil pentru angajarea oamenilor, întocmirea contractelor de muncă și plata salariilor, așa că trebuie să știe exact cum să facă aceste lucruri corect, conform legii, pentru a nu avea probleme cu inspecțiile.
Peste 2.000 de dosare penale au fost intocmite, pe parcursul anului 2011, in urma actiunilor de control menite a depista munca la negru si a combate evaziunea fiscala, informeaza un comunicat de presa al Ministerului Administratiei si Internelor (MAI). Astfel, in aproape jumatate din cazuri a fost dispusa inceperea urmaririi penale. Citește articolul
ANOFM: Peste 3.800 de locuri de munca vacante, in aceasta saptamana
Această informație este esențială pentru departamentul de Resurse Umane, deoarece le arată unde sunt disponibile locuri de muncă și ce tipuri de angajați se caută pe piață, ajutându-i să își planifice recrutările și să găsească mai ușor candidați pentru diverse poziții din companie.
In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 3.837 locuri de munca, pentru perioada 6 - 12 ianuarie 2012, potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici. Citește articolul
HG nr. 1256/2011 - conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara
Departamentul de HR este direct responsabil de angajarea și gestionarea personalului temporar, precum și de colaborarea cu agențiile de muncă temporară. Ei trebuie să știe cum să încheie corect contractele, să respecte drepturile angajaților temporari, să le asigure aceleași condiții de muncă ca angajaților permanenți și să evite problemele legale legate de forța de muncă temporară.
Hotararea Guvernului nr. 1256/2011 privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 5, din 4 ianuarie 2012. Citește articolul
Din 2013 avem un nou termen pentru depunerea declaratiei anuale de profit
Departamentul de HR are nevoie să știe cum sunt tratate fiscal anumite beneficii acordate angajaților (legate de acțiuni), pentru a înțelege costurile reale și a administra corect pachetele salariale.
Roxana Neagu
în
Director Editorial, avocatnet.ro9 Ianuarie 2012 | 19 | 34954 | Timp de citire: 4 min.
Guvernul a modificat data depunerii declaratiei anuale de profit, pentru impozitul datorat pentru anul fiscal 2012. Astfel, in 2013, termenul pentru plata si declararea impozitului pe profit va fi 25 martie. Citește articolul
Reguli de aur pentru trimiterea unui CV
Acest departament este direct interesat deoarece se ocupă de recrutarea și selecția angajaților. Articolul oferă sfaturi esențiale despre cum ar trebui să arate o aplicație de job (CV și mesaj de însoțire) pentru a fi eficientă, ajutând astfel specialiștii HR să gestioneze mai bine procesul de comunicare cu candidații și să identifice mai ușor profilurile potrivite.
Portal HR Trimiterea unui CV prin intermediul e-mail a devenit, poate, cea mai raspandita practica pentru cei care isi cauta un loc de munca. Totusi, care este modalitatea "corecta" si profesionista pentru a trimite un CV unui potential angajator sau unei persoane care ar putea sa te recomande mai departe? Gasiti raspunsul in articolul urmator. Citește articolul
Zece lucruri pe care nu le stiai despre Einstein
Articolul prezintă detalii despre viața personală a lui Einstein, inclusiv provocări din copilărie (probleme de vorbire, percepția că era 'încet la minte'), relațiile sale familiale complicate, divorțul și infidelitățile. Aceste aspecte pot fi de interes pentru departamentele de HR pentru a înțelege dinamica relațiilor umane, provocările personale ale angajaților și modul în care acestea pot influența interacțiunile la locul de muncă sau pentru reflecții despre identificarea și dezvoltarea timpurie a talentelor, chiar și în fața unor dificultăți inițiale.
Va spunem astazi cateva ciudatenii despre viata lui Einstein. Citește articolul