ACCES PREMIUM
Nelămuriri fiscale actuale
Dreptul deducerii TVA-ului poate fi accesat ulterior, chiar dacă e-factura vine după termenul-limită de cinci zile calendaristice
În ipoteza în care furnizorul transmite o factură, prin sistemul e-Factura, dincolo de termenul-limită de cinci zile calendaristice, cumpărătorul își păstrează dreptul de a cere ulterior deducerea TVA-ului (în limita termenului de prescripție, desigur), atenționează fiscaliștii. Cu alte cuvinte, acel termen de cinci zile pentru transmiterea e-facturilor în sistem n-are nicio legătură cu dreptul deducerii TVA-ului.
ACCES GRATUIT
Avocatul Poporului nu va sesiza CCR privind neconstituționalitatea OUG-trenuleț în materia înghețării pensiilor
Printr-un document emis recent, Avocatul Poporului a explicat că nu va sesiza Curtea Constituțională în legătură cu petițiile privind înghețarea punctului de referință pentru pensii, stipulată în OUG 156/2024. Instituția consideră că Guvernul poate emite ordonanțe de urgență pentru a răspunde unor crize economice, justificând astfel măsurile luate pentru menținerea stabilității macroeconomice și respectarea angajamentelor fiscale față de Uniunea Europeană (UE). Avocatul Poporului a subliniat că Parlamentul este responsabil să dezbată și să decidă asupra oportunității ordonanței, recomandând celor interesați să se implice prin reprezentanții lor în acest proces legislativ.
ACCES GRATUIT
Regulile popririi în cazul salariaților: Ce se întâmplă în cazul în care datornicul își schimbă locul de muncă sau iese la pensie
Odată instituită, poprirea, care este, de fapt, un mod de executare silită, se aplică în continuare, chiar dacă datornicul a schimbat firma la care lucrează sau a ieșit la pensie. În astfel de cazuri, actele privind stabilirea popririi trebuie să ajungă la noul angajator sau, după caz, la casa de pensii competentă.
ACCES PREMIUM
Ce plafoane de încasări și plăți în numerar se aplică în 2025
Operațiunile de încasări și plăți în numerar efectuate de firme, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau persoane fizice au o serie de limitări valorice, ce sunt stabilite prin Legea 70/2015. De asemenea, același act normativ stabilește și plafoane pentru sumele în numerar aflate în casierie la final de zi.
ACCES GRATUIT
Oportunități pentru angajatori și șomerii sub 30 de ani: programe de ucenicie plătite și un buget generos pentru subvenționarea angajatorilor
Ministerul Muncii a lansat programul „START - Investește în calificare pentru viitor!”, destinat tinerilor sub 30 de ani, oferind oportunități sub formă de ucenicii plătite și subvenții pentru angajatori. Finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și naționale, programul sprijină integrarea profesională și dezvoltarea competențelor tinerilor, în conformitate cu Legea nr. 279/2005. Angajatorii care participă beneficiază de o subvenție de 2.250 lei/lună pentru fiecare ucenic, sprijinind astfel formarea și angajarea unei forțe de muncă bine pregătite. Ucenicii primesc un salariu de bază cel puțin egal cu salariul minim pe economie și, la finalul programului, un certificat de calificare recunoscut pe piața muncii.
ACCES PREMIUM
Nelămuriri fiscale actuale
Impozitul micro și plafonul de 60.000 euro: Cota de 3% NU este „pe viață”, ci se poate reveni la cota de 1% în același an sau în anul următor
O clarificare importantă legată de aplicarea cotelor de impozit micro (1% și 3%), în funcție de depășirea sau nu a plafonului de 60.000 euro, este că plafonul se verifică cumulat de la începutul anului, nu pe fiecare trimestru în parte, spun fiscaliștii. Astfel, prima depășire a plafonului NU înseamnă că firma aplică acea cotă de 3% „pe viață”, pentru că se poate reveni la cota de 1% în același an sau în anul următor.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Autorizarea SSM - ce angajatori sunt obligați să facă demersuri la ITM-uri pentru a obține certificatele constatatoare
Conform prevederilor din Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă (Legea SSM, pe scurt), în vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în munca şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, printre alte obligaţii, înainte de începerea oricărei activităţi, angajatorul trebuie să obţină autorizaţia de funcţionare din punctul de vedere al SSM. În caz contrar, riscă o amendă între 5.000 și 10.000 de lei. Doar anumite entități trebuie să se autorizeze din punct de vedere al SSM la inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri).
ACCES PREMIUM
Nelămuriri fiscale actuale
e-Factura B2C: Psihologii și alți profesioniști NU sunt obligați să emită facturi pentru încasările de la persoanele fizice
În contextul trecerii la obligativitatea de a transmite în e-Factura facturile emise către persoanele fizice, specialiștii subliniază că NU vorbim de o obligație de a emite automat facturi pentru toate tranzacțiile în relația B2C. Astfel, psihologii și alți profesioniști, care emit de obicei doar chitanțe pentru clienții lor, scapă de emiterea facturilor.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Clarificări în privința confiscării veniturilor realizate ilicit în timpul suspendării activității: ICCJ spune că e vorba de sumele brute, nu nete
Confiscarea sumelor ca urmare a nerespectării măsurii de suspendare a activității comerciale se referă la veniturile brute realizate ilicit, nu la veniturile nete, potrivit unei lămuriri date de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) printr-o decizie publicată azi în Monitor.
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Principalele noutăți de TVA cu care am trecut în noul an
Așa cum ne-au obișnuit autoritățile în ultimii ani, domeniul TVA-ului a fost în „topul” noutăților fiscale și în cursul lui 2024. De la modificări privind cotele de TVA la apariția sistemului e-TVA sau de la modificări legate de obligațiile declarative la noi fapte penale, contribuabilii au trecut în noul an cu un „bagaj” consistent de schimbări. Pe deasupra, inclusiv jurisprudența în domeniul TVA-ului s-a îmbogățit semnificativ. Iată principalele chestiuni de interes:
