Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60068 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Cum se face recuperarea datoriilor fiscale ale unei firme de la partenerii săi de afaceri
Orlando Surugiu-Pânzaru, Funcționar public cu experiență în administrația publică centrală - domeniul fiscal,
27 Octombrie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Prezentăm astăzi aspectele procedural-fiscale relevante privind răspunderea solidară a firmelor în cazul existenței unor parteneriate. Sau, altfel spus, cum se recuperează datoriile fiscale ale unei companii de la partenerii săi de afaceri.

ACCES PREMIUM UPDATE: Finanțele confirmă: Regimul de reducere a penalității de nedeclarare e aplicat greșit de ANAF. Autoritatea va trebui să ia măsuri pentru aplicarea unitară a legii
avocatnet.ro,
26 Octombrie 2023 | Timp de citire: 5 min.

Prevederile referitoare la reducerea cu 75% a penalității de nedeclarare sunt aplicate greșit de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), atrag atenția reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF). Astfel, CCF cerea în iunie intervenția Ministerului Finanțelor (MF) pentru a corecta această practică ce afectează contribuabilii. Finanțele confirmă cele constatate de CCF și spune că a cerut deja ANAF să ia măsurile necesare pentru aplicarea unitară a legii.

ACCES GRATUIT ICCJ: Termenul de prescripție pentru infracțiunea de violență în familie este de opt ani, nu de cinci, deoarece e o variantă agravată a infracțiunii de lovire
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
26 Octombrie 2023 | Timp de citire: 2 min.

Deoarece este vorba despre o formă agravată a infracțiunii de lovire sau alte violențe, termenul de prescripție pentru infracțiunea de violență în familie este de opt ani, nu de cinci ani, ca-n cazul unei cauze speciale de agravare a pedepsei în anumite circumstanțe, potrivit unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) ce se aplică deja.

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Munca suplimentară nu se plătește în tichete de masă
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
26 Octombrie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Completarea eronată sau într-un mod neclar a contractului individual de muncă este de natură să genereze confuzii sau, în anumite situații, chiar conflicte de muncă, în special în cazul în care elementul neclar este unul esențial, cum ar fi salariul. În același timp, lipsa informării prealabile, combinată cu superficialitatea în abordarea aspectelor privind timpul de muncă și a modului în care, în mod legal, munca suplimentară trebuie compensată, uneori și cu alte aspecte care depășesc limitele bunei credințe, în ansamblu, stau la baza conflictelor.

ACCES GRATUIT UPDATE: Oficial: Minorii agresori vor putea fi obligați să participe la consiliere psihologică împreună cu părinții lor
avocatnet.ro,
26 Octombrie 2023 | Timp de citire: 2 min.

Minorii care săvârșesc agresiuni împotriva altor minori sau chiar împotriva persoanelor adulte și care nu pot răspunde penal, adică, de principiu, nu au împlinit vârsta de 14 ani, vor putea fi obligați să participe, împreună cu părinții lor, la programe de consiliere psihologică, potrivit unei legi ce se va aplica din 28 octombrie 2023.

ACCES PREMIUM
Tendințe din controalele fiscale
Recalificarea profilului funcțional: ANAF poate considera că firma e dependentă de grup, chiar dacă majoritatea tranzacțiilor sunt cu terți
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
26 Octombrie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Printre tendințele observate recent în controalele derulate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în domeniul prețurilor de transfer se numără și recalificarea profilului funcțional, spun specialiștii. Practic, deși compania își derulează majoritatea afacerilor cu terți, nu cu grupul din care face parte, inspectorii consideră că aceasta tot este dependentă de grup.

ACCES PREMIUM Directiva privind transparența salarială: Intervalele de remunerare în anunțurile de recrutare și în negocierile cu angajații
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
26 Octombrie 2023 | Timp de citire: 5 min.

Directiva europeană privind transparența salarială impune informarea candidaților despre nivelul inițial de remunerare și interzice angajatorilor să solicite istoricul salarial. Scopul: asigurarea transparenței și eliminarea discriminării în stabilirea remunerațiilor. Candidații ar trebui să primească informații despre remunerație înainte de interviul de angajare sau începerea raportului de muncă. Directiva, pe care va trebui să o transpunem în următorii ani, va avea un impact major asupra politicilor de recrutare și remunerare, pe care angajatorii ar trebui deja să le redeseneze în acord cu directiva.