ACCES PREMIUM
Norme SSM pentru firmele din domeniul comerțului cu flori, semințe, animale de companie și hrană pentru acestea
În perioada 14 - 17 mai 2024, Inspecția Muncii a desfășurat o campanie națională intensă vizând firmele din domeniul comerțului cu flori, semințe, animale de companie și hrană pentru acestea. Scopul principal a fost verificarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM). Campania s-a soldat cu 1.530 de controale și a dezvăluit o serie de nereguli, conducând la aplicarea a 766 de sancțiuni contravenționale, dintre care 131 au fost amenzi, totalizând peste 800.000 de lei. În urma controalelor, au fost identificate numeroase deficiențe, mai ales în domeniul SSM, unde au fost aplicate aproape 600 de sancțiuni contravenționale din care amenzi în valoare totală de 328.500 de lei. În acest context, am realizat azi o scurtă trecere în revistă a recomandărilor pentru firmele care vor să evite sancțiunile inspectorilor pe partea de SSM, în viitor:
ACCES PREMIUM
Proiect: Până la 200.000 lei amenzi la neacordarea salariului minim prevăzut de lege. Cât de blândă e legislația acum cu angajatorii care încalcă semnificativ normele
Un proiect de lege de curând pus în dezbatere prevede, în sfârșit, creșterea sancțiunii impuse angajatorilor care nu acordă salariul minim garantat în plată. Nu doar limitele amenzii ar urma să crească semnificativ - amenda se va aplica per salariat. Totuși, chiar și cu aceste amenzi propuse, pentru angajatorii mari care încalcă legea repetat sau în mod semnificativ, sancțiunile pot rămâne insuficiente, întrucât nu depășesc niciodată valoarea totală de 200.000 de lei, indiferent de numărul de angajați afectați. În plus, sancțiunea de sistare a activității pentru firmele recidiviste, deși teoretic existentă în legislație, nu este aplicată în practică.
ACCES GRATUIT
Proiect de lege: Vor putea fi deschise din nou chioșcuri la metrou
În următorii ani, de transport cu metroul vor putea beneficia și locuitorii Clujului, nu doar cei din Capitală, așa că Ministerul Transporturilor (MT) propune, printr-un proiect legislativ aflat în dezbatere publică, conturarea unor reguli generale în legătură cu acest tip de transport de călători, nu particularizate doar pentru cel existent acum. Una dintre măsurile conținute în proiect stabilește că anumite spații vor putea fi închiriate firmelor sau persoanelor fizice de către operatorului de transport cu metroul, astfel încât, în aceste spații, să se poată deschidă chioșcuri. Cele peste 175 de spații comerciale din metroul bucureștean au fost desființate, după ce o decizie în acest sens a fost luată acum câțiva ani.
ACCES PREMIUM
Reminder: Din 16 iunie, firmele și PFA-urile trebuie să accepte plățile cu cardul. Comercianții și prestatorii rămân, însă, cu plafonul de numerar de 50.000 lei
O lege aplicabilă din 16 iunie prevede obligația firmelor și PFA-urilor de a accepta cel puțin o modalitate de plată fără numerar. Însă este păstrată excepția pentru comercianți și prestatori, care trebuie să depășească un plafon de încasări de 50.000 lei pentru a fi obligați să accepte plăți fără numerar.
ACCES GRATUIT
Fitch se așteaptă la măsuri fiscale în România anului 2025: inflația va persista, va dura ani buni până când deficitul va coborî spre 3%
Riscurile la adresa ratingului României sunt „în mare parte echilibrate”, a declarat analistul agenţiei de evaluare Fitch Ratings, Greg Kiss, într-un interviu acordat Reuters. De asemenea, el a explicat că nivelul relativ scăzut al datoriei publice reprezintă un punct favorabil de pornire pentru măsurile destinate reducerii celui mai mare deficit bugetar din UE, însă acest proces va dura mai mulți ani.
ACCES PREMIUM
Raportarea SAF-T: Ce verificări poate face ANAF folosindu-se de informațiile transmise prin declarațiile 406
Implementarea raportării SAF-T se apropie încet-încet de ultima sa etapă majoră - cea a includerii micilor contribuabili în obligația depunerii declarației 406. Asta în condițiile în care contribuabilii mari și mijlocii deja au intrat în „horă” de ceva timp. În aceste condiții, iată doar câteva verificări notabile pe care Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) le poate face folosind informațiile complexe din raportarea SAF-T.
ACCES PREMIUM
Opinie: De ce majorările salariale prevăzute de lege nu presupun încheierea unor acte adiționale
Un nou salariu minim înseamnă, de fiecare dată, redeschiderea acelorași discuții cu privire la încheierea sau nu a actelor adiționale, deciziilor colective ș.a.m.d. Deși modificările aduse de lege nu ar avea de ce să facă obiectul unor negocieri între părți, există unele situații în care o negociere este necesară.
ACCES PREMIUM
Este influențată indemnizația de concediu medical de creșterea salariului minim?
Creșterea salariului minim duce, automat, la creșterea limitei maxime la care poate ajunge baza de calcul a acestor indemnizații, pentru că limita se raportează tocmai la salariul minim (x12). Totuși, în cazul medicalelor în curs, atunci când salariații sunt plătiți tocmai cu salariul minim, aceștia nu văd o diferență în privința cuantumului indemnizației.
ACCES GRATUIT
Deducerea personală de bază se majorează de la 1 iulie, odată cu creșterea salariului minim brut pe țară
Creșterea salariului minim brut pe țară de la 1 iulie 2024 vine la pachet cu o majorare automată a deducerii personale de bază de care beneficiază anumiți angajați, din moment ce aceasta din urmă este calculată în funcție de minimul pe economie.
ACCES GRATUIT
UPDATE: CASS 2024: Din iulie, sumele plătite de cei fără venituri pentru a se asigura opțional la sănătate se majorează
Pentru că e calculată în funcție de salariul minim, care, de la 1 iulie, se majorază la 3.700 de lei, suma ce trebuie plătită la Fisc de cei ce nu au venituri și care vor să se asigure opțional la sănătate va crește în consecință. Potrivit Codului fiscal, asigurarea anuală voluntară este 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Așadar, odată cu creșterea valorii salariului minim, suma de plată pentru asigurarea voluntară se majorează automat.
