ACCES PREMIUM
Pregătiri pe termen lung
SAF-T: Firmele ar trebui să desemneze cel puțin o persoană care să verifice declarația 406 înainte de fiecare termen de raportare
În acest moment, mulți contribuabili din România deja sunt obligați să facă raportări lunare, trimestriale și anuale ale fișierului SAF-T, în conformitate cu calendarul de implementare stabilit de autorități. În aceste condiții, companiile ar trebui să se gândească serios la o organizare adecvată pe termen lung, iar unul dintre aspectele importante este reprezentat de verificarea și testarea declarațiilor 406 înainte de transmiterea lor către Fisc.
ACCES PREMIUM
Adeverințele privind zilele de concediu medical trebuie întocmite conform modelului oficial
Deși legislația specifică prevede un model obligatoriu de urmat de către angajatori, la medici ajung adeverințe privind zilele de concediu medical care arată altfel decât modelul oficial.
ACCES GRATUIT
Concediul medical întrerupe concediul de odihnă, dar și pe cel fără plată
În Codul muncii, dar și în ordonanța concediilor medicale, este specificat expres că medicalul întrerupe concediul de odihnă, dar și pe cel fără plată. Regula este importantă din două perspective: aceea a indemnizației de concediu medical, de care angajatul nu poate fi lipsit, dar și din perspectiva reluării, ulterior, conform unei programări convenite, a concediului care a fost întrerupt de medical.
ACCES GRATUIT
Decodificarea CNA vs. Trap: Cenzura, libertatea artistică și protecția minorilor în era digitală
În ultimele zile, internetul a devenit un teren de dezbatere între două valori fundamentale: libertatea de exprimare și protecția minorilor. În acest context, apare întrebarea crucială: unde se trasează linia dintre libertatea artistului de a-și exprima viziunea creativă și nevoia de a proteja tinerii consumatori de conținuturi potențial dăunătoare? Pe de o parte, internetul și-a câștigat reputația ca simbol al libertății de exprimare, oferind un mediu nelimitat în care artiștii pot să-și dezvăluie gândurile și sentimentele într-o varietate de forme, inclusiv muzică. Pe de altă parte, preocuparea pentru protecția minorilor nu poate fi neglijată. Cu accesul la o cantitate imensă de conținut online, este esențial să se ia în considerare impactul pe care anumite materiale îl pot avea asupra minților tinere și impresionabile. Această preocupare a condus la implicarea Consiliului Național al Audiovizualului (CNA), care își propune să evalueze și să restricționeze conținutul care poate fi prejudiciabil pentru publicul minor.
ACCES GRATUIT
Concediul medical de la medicul de familie - ce trebuie să știi
Concediile medicale pot fi obținute atât de la medicii de specialitate, în spitale, în cazul urgențelor, cât și de la medicii de familie. În cazul medicalelor date de medicii de familie însă vorbim de perioade ceva mai scurte de concediu, iar anual avem un maxim de 28 de zile calendaristice ce pot fi acordate de acești medici. În cazul gravidelor sau al angajatelor care au născut recent, certificatele de concediu medical pot fi acordate și de medicii de familie.
ACCES PREMIUM
Interviu: Ce înseamnă, pentru firme, listarea la bursă în România și de ce este o soluție bună pentru a obține finanțare
În contextul în care Guvernul vrea să încurajeze, în următorii ani, listarea la Bursa de Valori București (BVB) a companiilor, ca o alternativă la creditele bancare pentru finanțarea afacerilor, am vorbit cu specialiștii de la Dentons despre ce înseamnă acum accesarea pieței de capital și (dez)avantajele acesteia.
ACCES GRATUIT
ANCOM: Semnătura electronică poate fi de acum utilizată pentru încheierea contractelor de comunicații electronice
Contractele de comunicații electronice pot fi încheiate în scris, pe hârtie sau în format electronic, utilizând semnătura electronică, dar și prin mijloacele de comunicare la distanță, conform reglementărilor în vigoare, transmite Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM). Microîntreprinderile, întreprinderile mici sau organizațiile non-profit beneficiază de aceleași drepturi pe care le au și consumatorii în relațiile contractuale cu furnizorii de servicii de comunicații electronice, în măsura în care nu au convenit în mod explicit să renunțe, în tot sau în parte, la aceste drepturi.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Codul rutier, modificat oficial: Duminică apar noutăți privind permisele auto
Modificările propuse de Ministerul Afacerilor Interne (MAI) la Codul Rutier vor intra în vigoare la sfârșitul acestei săptămâni, conform unei ordonanțe oficializate joi. Una dintre schimbările propuse permite șoferilor care dețin permise de conducere emise de alte țări și care nu pot fi preschimbate în Romania să se înscrie direct la examenul de obținere a acestui document, fără a mai fi obligați să urmeze cursurile unei școli de șoferi, așa cum prevede legea actuală.
ACCES PREMIUM
Care sunt implicațiile investițiilor ESG pentru prețurile de transfer și la ce trebuie să fie atente companiile
Inițiativele privind obiectivele de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) își fac din ce în ce mai mult simțită prezența în rândul companiilor. Chiar dacă la prima vedere subiectul prețurilor de transfer pare a fi unul legat strict de conformare fiscală ulterioară, recomandarea noastră este ca la momentul elaborării politicilor de ESG, acestea să fie analizate și din perspectiva configurării politicilor de prețuri de transfer, astfel încât implementarea noilor politici de ESG să nu fie văzută ca o potențială realocare a profiturilor.
ACCES GRATUIT
Recunoașterea drepturilor: Ce pot face dacă angajatorul nu a încheiat în formă scrisă contractul, nu mi-a dat un exemplar și, între timp, am fost ”concediat”?
Minimul pe care trebuie să-l ceară orice angajat de la noul său de muncă este să primească, înainte de începerea activității, exemplarul său de contract de muncă. Doar că, din varii motive, oamenii ajung să lucreze fără contract sau află prea târziu că angajatorul nu l-a declarat. Atât de târziu că raportul de muncă e deja încheiat. Desigur, recunoașterea drepturilor născute în raportul de muncă mai poate fi cerută în instanță și dacă lucrătorul nu mai are niciun raport cu fostul angajator - lucrătorul poate să obțină salariile pe care nu le-a obținut, de exemplu, plata contribuțiilor pentru respectiva perioadă astfel încât să nu piardă la vechime ș.a.m.d..
