ACCES PREMIUM
Produse chimice: Noi reglementări referitoare la etichetare, ambalare si clasificare vor intra în vigoare la nivel european
Consiliul Uniunii Europene a adoptat o nouă regulă privind clasificarea, etichetarea și ambalarea substanțelor chimice (CLP), actualizând legislația UE în această materie, care data încă din anul 2008. Noua reglementare clarifică regulile privind etichetarea substanțelor chimice și le adaptează la diferite forme de comerț, cum ar fi comerțul online sau vânzările vrac. De asemenea, documentul promovează circularitatea produselor chimice, face etichetarea (inclusiv cea digitală) mai clară și mai ușor de citit, în încercarea de a asigura un nivel mai ridicat de protecție al consumatorilor împotriva pericolelor reprezentate de astfel de substanțe.
ACCES GRATUIT
Obligația de eliberare a adeverințelor de vechime: Inspecția Muncii va derula până la final de an o campanie de informare, pe fondul creșterii numărului de sesizări legate de dificultatea obținerii documentului
Inspecția Muncii a demarat o campanie națională de informare pentru angajatori și salariați, având ca scop conștientizarea obligației legale de eliberare a adeverințelor de vechime, în contextul creșterii numărului de petiții referitoare la dificultățile întâmpinate de foști salariați în obținerea acestor documente. Campania, care se va desfășura între 11 octombrie și 31 decembrie 2024, vizează informarea salariaților despre dreptul lor de a solicita adeverințele și obligativitatea angajatorilor de a le emite la încetarea contractului de muncă. Angajatorii au obligația de a elibera adeverințele la terminarea contractelor de muncă, precum și în alte contexte, actualilor și foștilor salariați. De multe ori, foștii lucrători sunt puși însă în dificultate în privința obținerii unor adeverințe în contextul în care angajatorii lor nu mai există.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Propunere adoptată la Senat: Delegarea către executori a competenței de încuviințare a executării silite în cazul hotărârilor judecătorești, pentru a degreva instanțele
O propunere legislativă înregistrată la final de august la Parlament prevede modificarea regimului încuviințării executării silite, în scopul degrevării instanțelor de un număr semnificativ de cereri. Mai exact, pentru hotărârile judecătorești care sunt executorii conform legii, cererea de încuviințare a executării va fi adresată executorilor judecătorești, la instanțe rămânând competența doar pentru restul titlurilor executorii. Luni, Senatul a dat primul vot pe textul propunerii, care ar trebui să treacă destul de repede și de deputați.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Noile modalități de calcul pentru tarifele de administrare și de gestionare SGR aplicabile de la 1 ianuarie au fost oficializate
Printr-un ordin publicat luni au fost aprobate cele două metodologii de calcul al tarifelor de administrare și gestionare în cadrul sistemului de garanție-returnare (SGR) pentru ambalaje primare nereutilizabile. Noile tarife se vor aplica începând de la 1 ianuarie.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Stimulent de inserție 2024: În august, suma medie acordată a fost de aproape 770 de lei. Cine poate beneficia de acești bani și în ce condiții
Stimulentul de inserție este o sumă de bani acordată de stat celor care se întorc la muncă din concediul de creștere (CCC) înainte ca cel mic să împlinească doi/trei ani sau după ce acesta a împlinit doi/trei ani până la vârsta de trei/patru ani. Valoarea stimulentului poate fi de 1.500 lei sau 650 lei, în funcție de momentul întoarcerii la muncă.
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
UPDATE: Salariații, indiferent că lucrează în mediul privat sau cel public, ar putea beneficia de două zile libere plătite, în care să meargă la medic. Propunerea a trecut de Senat
Pentru ca bolile salariaților să fie depistate în faze incipiente, iar astfel tratamentul să dea rezultate mai bune, mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect legislativ ce a primit luni aprobarea Senatului, ca angajații să poată beneficia de două libere plătite pe an, zile în care să meargă la medic pentru a fi examinați de acesta. De învoire pentru a merge la medic ar putea beneficia și elevii sau studenții.
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Nu are lucrătorul o relație contractuală directă cu medicul de medicina muncii, ci angajatorul. Angajații nu pot suporta cheltuielile
Chestiunile ce țin de medicina muncii nu pot niciodată să implice cheltuieli acoperite de angajați. Când în discuție este o angajată gravidă, importanța unei relații cu medicul de medicina muncii este cu atât mai evidentă.
ACCES PREMIUM
Cum procedăm când primim de la un furnizor multiple facturi electronice pentru aceeași achiziție
Emiterea multiplă a facturilor pentru aceeași tranzacție nu generează obligații de plată pentru cumpărător, dar acesta ar trebui să comunice emitentului despre dublurile constatate. Deși cumpărătorul ar putea fi tentat să deducă TVA de mai multe ori, acest lucru nu este permis legal, deducerea fiind posibilă doar pentru o singură factură validă, conform prevederilor Codului fiscal.
ACCES GRATUIT
Încrederea analiștilor financiari în evoluția economiei continuă să scadă – apare teama de recesiune
Indicatorul de Încredere Macroeconomică al Asociației CFA România, realizat în rândul a 250 de analiști financiari, a scăzut în luna septembrie, cu 6,7 puncte până la valoarea de 40,1 puncte. Această situație a survenit pe fondul scăderii cu 7,3 puncte a componentei de anticipație a indicatorului, și cu 5.5 puncte a componenței de condiții curente.
ACCES GRATUIT
Cum pot beneficia asigurații de vaccinuri compensate parțial sau total, în baza unei rețete electronice
Mai multe categorii de persoane beneficiază, potrivit legislației în vigoare, de vaccinuri compensate, folosite pentru producerea imunităţii active sau pentru prevenirea unor boli transmisibile. De pildă, în cazul vaccinului antigripal, de compensarea a jumătate din prețul acestuia pot beneficia persoanele cu vârsta cuprinsă între 45 și 65 de ani, iar de compensarea integrală pot beneficia copiii, gravidele, persoanele vârstnice sau cele cu diverse probleme de sănătate.
