ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
„Obligat să rămân cinci ani în firmă”. Clauza cu privire la formarea profesională nu poate îngrădi dreptul la muncă
Formarea profesională este un instrument util pentru angajatori și salariați, dar și pentru stat, conform Codului muncii. Aceasta este un drept al fiecărui salariat și o obligație a angajatorului, iar costurile sunt reglementate de lege. Într-un caz peste care am dat recent, se discută despre o situație în care clauza privind formarea profesională nu respectă dispozițiile legale și încalcă dreptul fundamental al salariatului la libertatea muncii și la alegerea locului de muncă.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Trebuie demarate negocierile pentru majorarea unor salarii minime, de la 1 ianuarie. Lămuriri privind obligația de a majora salariile de bază ale celor plătiți cu minimul pe economie mai mult de 24 de luni
Obligația de a majora salariile celor plătiți cu minimul pe economie mai mult de 24 de luni începe să-și producă efectele, practic, de la 1 ianuarie anul viitor. Asta înseamnă negocieri cu angajații pentru a crește salariile, iar aici vorbim de nivelul salariului de bază, iar nu de adăugarea unor beneficii extra, indiferent de tipul de contract încheiat. Nu se poate realiza majorarea salariilor prin decizii unilaterale ale angajatorilor.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Noua versiune electronică a D112, disponibilă: Modificări privind taxarea în IT, construcții și agroalimentar și introducerea prestatorilor casnici
Formularul 112, pe care angajatorii îl folosesc pentru a declara taxele salariale, a fost adaptat la modificările din noiembrie 2023 privind veniturile salariaților din IT, construcții și agroalimentar, conform unui ordin oficializat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). În același timp, formularul este folosit, din 2024, în cazul taxelor pentru prestatorii casnici. De miercuri, contribuabilii au la dispoziție și versiunea electronică actualizată, astfel că pot completa și depune declarația la termenul din 21 decembrie 2023.
ACCES GRATUIT
UPDATE: ME a stabilit o metodologie oficială pentru cazurile în care e necesară depășirea numărului de copii din grupele de grădiniță sau clasele școlare
Printr-un ordin apărut în această dimineață, Ministerul Educației (ME) introduce o metodologie prin care se reglementează organizarea și funcționarea claselor în cazul depășirii numărului de copii, aceasta fiind obligatorie tuturor unităților de învățământ preuniversitar de stat din țara noastră.
ACCES GRATUIT
Extinderea digitalizării serviciilor consulare
UPDATE: Oficial: Titlul de călătorie va fi eliberat și în formă electronică, iar programarea la consulat se va putea face și online
În scopul creșterii gradului de digitalizare a serviciilor consulare, s-a stabilit, printr-o lege oficializată marți, posibilitatea de eliberare în formă electronică a titlului de călătorie, documentul pe care îl pot cere de la consulate cei ce-și pierd pașaportul sau actele de identitate atunci când sunt în străinătate, și introducerea programării electronice a cetăţenilor români la consulate.
ACCES PREMIUM
Reminder: Dacă angajatorul a stabilit când se fac evaluările profesionale și că de ele depind eventualele creșteri salariale, amânarea lor ar putea fi sancționată
Codul muncii nu prevede un termen exact pentru efectuarea evaluării profesionale a salariaților de către angajatori, însă practica arată că, de cele mai multe ori, acest lucru se face anual sau semestrial. Totuși, dacă un angajator evită să facă evaluarea profesională a salariaților deoarece în documentele de muncă a stabilit că performanța este răsplătită cu o creștere salarială, riscă să se aleagă și cu o amendă, pe lângă riscul de a-i pleca angajații, dar și să piardă ocazia de a-i concedia pe cei care nu mai corespund postului.
ACCES PREMIUM
Cei ce au aplicat în 2023, chiar și parțial, impozitul pe micro și apoi au trecut la impozitul pe profit NU mai pot schimba, în 2024 sau ulterior, regimul de impozitare
Ca o regulă generală, ținând cont de prevederile art. 48 alin. (1) din Codul fiscal, impozitul pe veniturile microîntreprinderilor este optional, începând din 2023, și poate fi aplicat o singură dată.
ACCES PREMIUM
Sponsorizări: Decembrie e ultima lună în care firmele mai pot redirecționa o parte din impozitul pe afacere aferent anului 2022. Ce trebuie să știi
Începând cu 1 Ianuarie 2022, prin Legea 322/2021 a fost introdus un mecanism prin intermediul căruia, în măsura în care la nivelul unui an fiscal sponsorizările/actele de mecenat/bursele private acordate de un contribuabil nu ating plafonul anual, calculat potrivit legii, contribuabilul să poată opta pentru redirecționarea din impozitul achitat a sumei aferente plafonului neutilizat.
ACCES PREMIUM
ESG înseamnă oportunități noi de creștere, dar și provocări pentru firme: Cum găsim echilibrul între performanța pe termen scurt și sustenabilitatea pe termen lung
Efectele schimbărilor climatice și creșterea transparenței privind lanțurile de aprovizionare, diversitatea, echitatea sau incluziunea au dus la schimbarea cerințelor clienților și angajaților, la precauția investitorilor, precum și la creșterea semnificativă a nivelului de legiferare în domeniul sustenabilității, pe fondul tratatelor europene și internaționale, cum ar fi Pactul verde european (Green Deal) sau Acordul de la Paris. Cu alte cuvinte, companiile se confruntă cu presiuni imense pentru a acționa în domeniul sustenabilității și de a se conforma unor reglementări din ce în ce mai stricte. Cu toate acestea, pare că în substanța se realizează încă puțin în îndeplinirea criteriilor ESG. Poate fi vorba despre un decalaj între intenții și realitate?
ACCES GRATUIT
Revista presei
România va trimite pe 15 decembrie a treia cerere de plată din PNRR. Anunțul făcut de Marcel Ciolacu
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
