Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60076 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES GRATUIT Supraimpozitarea și impozitul progresiv în domeniul muncii, două teme false de dezbatere ale momentului
Daniel Anghel, Partener și Lider al Departamentului de Consultanță Fiscală și Juridică, , PwC România
5 Mai 2023 | Timp de citire: 3 min.

Supraimpozitarea salariilor ”mari” este o temă falsă ca, de altfel, întreaga discuție despre impozitarea progresivă. În primul rând, supraimpozitarea vehiculată nu are sens economic sau social: nu ar aduce încasări la buget care să rezolve măcar parțial situația dificilă a deficitului și nici nu ar genera echitate între contribuabili, atâta timp cât este pus arbitrar un prag fără nicio modelare economică pentru a-l justifica. În al doilea rând, impozitarea progresivă nu poate fi introdusă în viitorul apropiat fără o reformă solidă a administrației fiscale care, în condițiile actuale, nu este pregătită să gestioneze milioane de declarații și nici fără un studiu care să indice variantele optime de impozitare pentru economia locală. Așa cum mediul de afaceri a susținut repetat, fără o analiză temeinică a sistemului fiscal, fără o reformă serioasă și fără implementarea de tehnologie în administrarea fiscală, schimbările în fiscalitate nu vor aduce beneficii.

ACCES PREMIUM Medicina muncii în cazul telesalariaților ce lucrează din altă localitate sau chiar din afara țării
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
5 Mai 2023 | Timp de citire: 5 min.

Când legea impune angajatorului obligațiile din sfera medicinei muncii, nu o face referindu-se doar la angajații care lucrează sau trec, măcar din când în când pe la sediul angajatorului, ci o face la modul general. La telesalariați nici nu s-ar fi putut referi în mod expres, întrucât reglementarea lor datează în legislația noastră de doar cinci ani. Desigur, asta nu înseamnă că telesalariatul nu trebuie să treacă prin examenele medicale la fel ca ceilalți salariați. Chiar și atunci când telesalariatul este, la propriu, la mare distanță, trebuie găsite modalitățile pentru îndeplinirea obligațiilor ce vizează sănătatea sa în muncă.

ACCES GRATUIT La vânzarea unei mașini, șoferul va putea păstra clasa de bonus-malus câțiva ani și o va putea transfera la cea nouă
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
5 Mai 2023 | Timp de citire: 2 min.

Pentru că bonusul de care beneficiază șoferii care nu provoacă accidente rutiere se pierde la schimbarea mașinii, mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect legislativ aflat în dezbatere la Senat, ca, în cazul vânzării sau radierii unui vehicul, clasa de bonus-malus să se păstreze timp de mai mulți ani de la încheierea ultimei polițe de asigurare obligatorie de răspundere civilă auto (RCA), astfel încât să poată fi folosită în cazul noii mașini.

ACCES PREMIUM Notificarea de conformare: Perioada de 30 de zile poate fi folosită direct pentru pregătirea de controlul ANAF
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
5 Mai 2023 | Timp de citire: 3 min.

Atunci când consideră că problemele pentru care a primit o notificare de conformare de la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) sunt nejustificate, contribuabilul poate folosi perioada de conformare de 30 de zile pentru a se pregăti mai bine pentru declanșarea controlului, atrag atenția avocații.

ACCES PREMIUM Angajata a anunțat verbal că e însărcinată - care sunt obligațiile pe care le are angajatorul după?
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
5 Mai 2023 | Timp de citire: 3 min.

Cu toate că obligațiile angajatorului în cazul angajatelor gravide „se activează” atunci când acesta e încunoștințat în scris despre starea de graviditate a acesteia, faptul că informarea a fost făcută inițial doar verbal nu i-ar permite angajatorului să se comporte ca și cum situația nu există. Odată formalizată această informare, angajatorul trebuie, în primul rând, medicul de medicina muncii și inspectoratul teritorial de muncă.

ACCES GRATUIT Propunere: Compensarea muncii suplimentare prin libere plătite să se poată face în 180 de zile pentru anumiți bugetari, nu doar în 90, ca acum
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
4 Mai 2023 | Timp de citire: 2 min.

După cum stabilesc regulile actuale, în cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze peste program, angajatorii trebuie să-i recompenseze cu ore libere plătite în cel mult 90 de zile calendaristice. Această regulă s-ar putea schimba în cazul unor angajați de la stat, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. Mai exact, angajații instituţiilor din sistemul de ordine publică şi siguranţă naţională ar putea beneficia de extinderea termenului de compensare a muncii suplimentare prin zilele libere plătite la 180 de zile.

ACCES PREMIUM UPDATE: Oficial: Cum pot practicienii în insolvență și alți specialiști să obțină acces la datele și informațiile din sistemul informatic de cadastru și carte funciară
avocatnet.ro,
4 Mai 2023 | Timp de citire: 3 min.

Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI) asigură mai multor categorii de specialiști, inclusiv, mai nou, practicienilor în insolvenţă, accesul gratuit, direct, permanent, personal sau prin reprezentant, la platforma, seturile de date şi serviciile online ale sistemului integrat de cadastru şi carte funciară, în scopul îndeplinirii obligațiilor ce le revin, potrivit Legii cadastrului. Iar printr-un ordin oficializat joi ANCPI stabilește ce documente sunt necesare pentru a obține accesul la serviciile online ale sistemului integrat de cadastru şi carte funciară.