Reguli de familie ce pot fi încălcate vara. Indiferent cât de strict respecți în mod normal regulile, vara are ceva care te face să vrei să mai încalci unele din ele.
Rezultatele filtrării tale
60076 articole se potrivesc filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
2023 este un adevărat an de turnură în activitatea companiilor din România, având în vedere reducerea numărului de plătitori de impozit micro și creșterea numărului de plătitori de impozit pe profit, în urma modificărilor fiscale introduse prin OG 16/2022. Din acest motiv, companiile ar trebui să aibă în vedere, pentru anul 2024, intrarea într-un grup de plătitori de impozit pe profit, ce permite compensarea pierderilor cu profiturile pentru a plăti un impozit mai mic statului. Astfel, prin prezentul articol expunem principalele aspecte privind constituirea unui grup fiscal și sistemul de consolidare fiscală în domeniul impozitului pe profit.
„La angajatorul nostru se practică mutarea disciplinară de pe un post pe altul. Ai greșit cu ceva, te mutăm în alt magazin, poate chiar în afara orașului”, punctează un cititor. Dincolo de faptul că nu există o sancțiune disciplinară denumită astfel în Codul muncii, angajatorii pot avea tendinta de a imprumuta din specificul unor măsuri și a le combina cu specificul altora, în funcție de interesele acestora. Deși Codul muncii permite modificarea locului și felului muncii, temporar, cu titlu de sancțiune disciplinară, chestiunea nu e lăsată la latitudinea angajatorului - ci a legii, care stabilește exact cum poate opera o atare modificare.
O prestație unică și complexă compusă din punerea la dispoziție a echipamentelor de reîncărcare pentru vehicule electrice și din operațiuni accesorii reprezintă o livrare de bunuri, din perspectiva legislației TVA, reiese dintr-o decizie recentă a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Deși vorbim de o speță din Polonia, hotărârea este importantă inclusiv pentru contribuabilii români.
În cazul detașărilor din privat la stat, angajații nu pot primi drepturi salariale peste nivelul maxim din Legea salarizării bugetarilor, chiar dacă, conform Codului muncii (aplicarea drepturilor salariale mai favorabile dintre cei doi angajatori), acesta ar avea dreptul la mai mult decât prevede grila. Totuși, spun judecătorii de la Înalta Curte, chiar și dacă s-au plătit sume peste nivelul maxim din Legea salarizării bugetare, angajatul detașat nu va fi obligat să restituie nimic, o atare măsură fiind disproporționată. Iar pentru greșelile făcute de stat, nu poate fi ținută să suporte reparațiile o persoană fizică. În decizia publicată azi în Monitor, Curtea subliniază că pe posturile înghețate nici nu ar trebui să se facă detașări din privat.
Alături de persoanele fizice, și unitățile de cult vor putea cere bani în cadrul programului Casa Verde Fotovoltaice, ce pot fi folosiți pentru instalarea de sisteme fotovoltaice destinate generării de energie electrică din surse total ecologice. Schimbarea apare în noul ghid de finanțare a programului Casa Verde Fotovoltaice, publicat azi în Monitorul Oficial.
Persoanele fizice și juridice care intră în comerțul online trebuie să știe că li se aplică aceleași obligații fiscale pe care le au contribuabilii din comerțul tradițional. În contextul în care Fiscul își înmulțește instrumentele prin care poate depista evazioniștii din comerțul online, persoanele fizice și juridice trebuie să se asigure că activitatea lor este conformă cu legislația fiscală, dacă nu vor să riște să aibă probleme la controale.
Ziua mondială a securității și sănătății în muncă (SSM) este organizată anual pe 28 aprilie de Organizația Internațională a Muncii (OIM), iar ediția din acest an pledează pentru un mediu de lucru sigur și sănătos ca principiu și drept fundamental la locul de muncă, potrivit Agenției Europene de SSM. Cu această ocazie, în cadrul unui congres dedicat, am aflat și care sunt câteva dintre propunerile formulate de Inspecția Muncii privind modificarea legislației de SSM, printre care un regim sancționatoriu mult mai dur, inclusiv pentru serviciile externe de SSM.
Pe parcursul ultimilor ani, digitalizarea și noile tehnologii informaționale au crescut cu pași rapizi. Atât companiile, cât și autoritățile fiscale trebuie să se adapteze noului context. Un prim demers de reglementare cu impact semnificativ din perspectiva implicațiilor fiscale pentru statele membre ale UE este adoptarea directivei privind asigurarea unui nivel minim global de impozitare a grupurilor de întreprinderi multinaționale și a grupurilor naționale de mari dimensiuni în Uniunea Europeană (Pilonul II).
Prin prezentul articol expunem principalele etape și informații necesare pentru a derula procedura prin care se poate obține, de la Ministerul Finanțelor, o soluție fiscală individuală anticipată (SFIA). În contextul mutării activității privind SFIA de la Fisc la Finanțe, recent a fost oficializată o nouă procedură pe care trebuie să o urmeze contribuabilii.