revisal - inregistrare medicale
Buna ziua!
va rog, imi puteti spune, nu am trecut inca la varianta reges-online, sunt tot in aplicatia revisal, intrebare ....trebuie sa inregistrez concediile medicale? sau trebuie inregistrare doar in aplicatia noua?
Procedura noua incepand cu ian 2025 - raportare situatie 2024 angajare persoane cu dizabilitati
va rog daca ma puteti ajuta in aceasta situatie: in anexa 2 ,,situatie centralizata a functiilor ocupate de pers cu dizabilitati angajate in 2024... la nr posturi aporbate?? se refera doar la cele pentru peroanele cu dizabilitati (nu am avut) sau toate posturile care le am avut in tot anul 2024?
la fel si pentru rubrica ...nr posturi vacante in anul 2024.. nu stiu ce trebuie sa trec? daca doar pentru dizabilitati...ar fi zero
precizez ca nu am angajat deloc pers cu dizabilitati in 2024 , s-a platiti doar ,,viramentul pentru pers cu hand in cota de 4%.....,,
Buna ziua!
Avem un salariat care este in medical de aprox 1 an si jumatate.
In toata aceasta perioada, beneficiaza si de concediu de odihna?
de exemplu in anul 2023, cand a fost doar in medical, are dreptul si la 21 zile co?
la fel si in anul 2024 pentru primele 5 luni, beneficiaza de zile de co, daca a fost doar in medical?
trebuie sa ii incetez activitatea si sa stiu daca ii calculez contravaloarea zilelor de co, neefectuate
va multumesc!
Nr zile concediu de odihna salariat cu certificat de handicap
Buna ziua!
Avem un salariat care are certificat de handicap accentuat, permanent, nerevizuibil.
El poate beneficia de mai multe zile de concediu de odihna? intreb deoarece nu inteleg textul de lege, de ce se specifica ,,,alte persoane cu handicap,,, adica nu toate persoanele care au certificat de handicap?
147. - (1) Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap şi tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare.