Activitate Gabriela Olaru

Multumesc pentru raspunsuri.
Ma intrebam daca comunicarea convocarii pentru cercetarea disciplinara este indeplinita daca plicul s-a intors cu mentiunea "mutat de la domiciliu" (mutat doar in fapt). Asta pentru ca nu cred ca poate fi imputabila angajatorului eventuala schimbarea de domiciliu a salariatului, daca acesta nu a anuntat.
Pentru comunicarea deciziei de desfacere a contractului de munca, cred ca voi aplela la un executor judecatoresc.

Stimati colegi, cum procedati in situatia in care, un angajator are un salariat care nu s-a mai prezentat la serviciu, insa refuza sa primeasca orice comunicari ale angajatorului (convocari pentru cercetarea disciplinara prealabila), iar la domiciliul sau din CI nu se pot trimite scrisori, intrucat se intorc cu mentiunea "destinatar mutat de la domiciliu" (acesta locuieste undeva cu chirie, fara insa a avea forme legale si fara a-i comunica vreodata angajatorului aceasta adresa) .

Cum se poate proceda in acest caz, astfel incat desfacerea contractului sa se faca in mod legal?

Precizez ca salariatul in cauza refuza sa-si dea demisia (desi i s-a oferit si aceasta posibilitate), si de asemenea refuza incetarea contractului prin acordul partilor; mai mult, salariatul are o atitudine sfidatoare la adresa angajatorului (telefoane cu insulte, etc), astfel incat numai o decizie de concediere poate pune capat contractului sau de munca.

Va multumesc.

Stimati colegi, cum procedati in situatia in care, un angajator are un salariat care nu s-a mai prezentat la serviciu, insa refuza sa primeasca orice comunicari ale angajatorului (convocari pentru cercetarea disciplinara prealabila), iar la domiciliul sau din CI nu se pot trimite scrisori, intrucat se intorc cu mentiunea "destinatar mutat de la domiciliu" (acesta locuieste undeva cu chirie, fara insa a avea forme legale si fara a-i comunica vreodata angajatorului aceasta adresa) .

Cum se poate proceda in acest caz, astfel incat desfacerea contractului sa se faca in mod legal?

Precizez ca salariatul in cauza refuza sa-si dea demisia (desi i s-a oferit si aceasta posibilitate), si de asemenea refuza incetarea contractului prin acordul partilor; mai mult, salariatul are o atitudine sfidatoare la adresa angajatorului (telefoane cu insulte, etc), astfel incat numai o decizie de concediere poate pune capat contractului sau de munca.

Va multumesc.

Mai exista, dupa respingerea OG 3/2000, alte conditii speciale pentru infiintarea/functionarea unei agentii imobiliare? Adica dupa infiintarea firmei ca SRL de exemplu, care are ca obiect de activitate "agentii imobiliare", mai trebuie indeplinite alte conditii - de genul afilierii la Uniunea Nationala a Agentiilor Imobiliare sau la vreun alt organism? Va rog, stie cineva unde as putea gasi legislatie lamuritoare in legatura cu acest aspect?

Mai exista, dupa respingerea OG 3/2000, alte conditii speciale pentru infiintarea/functionarea unei agentii imobiliare? Adica dupa infiintarea firmei ca SRL de exemplu, care are ca obiect de activitate "agentii imobiliare", mai trebuie indeplinite alte conditii - de genul afilierii la Uniunea Nationala a Agentiilor Imobiliare sau la vreun alt organism? Va rog, stie cineva unde as putea gasi legislatie lamuritoare in legatura cu acest aspect?

Mai exista, dupa respingerea OG 3/2000, alte conditii speciale pentru infiintarea/functionarea unei agentii imobiliare? Adica dupa infiintarea firmei ca SRL de exemplu, care are ca obiect de activitate "agentii imobiliare", mai trebuie indeplinite alte conditii - de genul afilierii la Uniunea Nationala a Agentiilor Imobiliare sau la vreun alt organism? Va rog, stie cineva unde as putea gasi legislatie lamuritoare in legatura cu acest aspect?

Mai exista, dupa respingerea OG 3/2000, alte conditii speciale pentru infiintarea/functionarea unei agentii imobiliare? Adica dupa infiintarea firmei ca SRL de exemplu, care are ca obiect de activitate "agentii imobiliare", mai trebuie indeplinite alte conditii - de genul afilierii la Uniunea Nationala a Agentiilor Imobiliare sau la vreun alt organism? Va rog, stie cineva unde as putea gasi legislatie lamuritoare in legatura cu acest aspect?

Mai exista, dupa respingerea OG 3/2000, alte conditii speciale pentru infiintarea/functionarea unei agentii imobiliare? Adica dupa infiintarea firmei ca SRL de exemplu, care are ca obiect de activitate "agentii imobiliare", mai trebuie indeplinite alte conditii - de genul afilierii la Uniunea Nationala a Agentiilor Imobiliare sau la vreun alt organism? Va rog, stie cineva unde as putea gasi legislatie lamuritoare in legatura cu acest aspect?

Mai exista, dupa respingerea OG 3/2000, alte conditii speciale pentru infiintarea/functionarea unei agentii imobiliare? Adica dupa infiintarea firmei ca SRL de exemplu, care are ca obiect de activitate "agentii imobiliare", mai trebuie indeplinite alte conditii - de genul afilierii la Uniunea Nationala a Agentiilor Imobiliare sau la vreun alt organism? Va rog, stie cineva unde as putea gasi legislatie lamuritoare in legatura cu acest aspect?