Comunicare documente catre salariatul mutat de la domiciliu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Comunicare documente catre salariatul mutat de la domiciliu

Avocat 12:55, 14 Mai 2007

Stimati colegi, cum procedati in situatia in care, un angajator are un salariat care nu s-a mai prezentat la serviciu, insa refuza sa primeasca orice comunicari ale angajatorului (convocari pentru cercetarea disciplinara prealabila), iar la domiciliul sau din CI nu se pot trimite scrisori, intrucat se intorc cu mentiunea "destinatar mutat de la domiciliu" (acesta locuieste undeva cu chirie, fara insa a avea forme legale si fara a-i comunica vreodata angajatorului aceasta adresa) .

Cum se poate proceda in acest caz, astfel incat desfacerea contractului sa se faca in mod legal?

Precizez ca salariatul in cauza refuza sa-si dea demisia (desi i s-a oferit si aceasta posibilitate), si de asemenea refuza incetarea contractului prin acordul partilor; mai mult, salariatul are o atitudine sfidatoare la adresa angajatorului (telefoane cu insulte, etc), astfel incat numai o decizie de concediere poate pune capat contractului sau de munca.

Va multumesc.

4 mesaje

620 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:25, 14 Mai 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicare documente catre salariatul mutat de la domiciliu Stimati colegi, cum procedati in situatia in care, un angajator are un salariat care nu s-a mai prezentat la serviciu, insa refuza sa primeasca orice ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. ce se poate face in cazul comunicarii, prin posta ... Buna ziua. ce se poate face in cazul comunicarii, prin posta cu confirmare de primire, a deciziei disciplinare de incetare CIM , pe care salariatul nu o ... (vezi toată discuția)

Trimitere invitatie cercetare disciplinara Buna ziua. Am trimis unui angajat prin curier o notificare pentru cercetare disciplinara. Am solicitat confirmare de primire. Pe plic am mentionat ce ... (vezi toată discuția)

romibaro Utilizator · Answer 1 · 2007-05-14 13:34:55

prin executor judecatoresc ati incercat sa faceti comunicarea? acesta va putea atesta si un eventual refuz de primire, si sunteti "acoperiti".

Gabriela Olaru Avocat · Answer 2 · 2007-05-14 15:32:17

Multumesc pentru raspunsuri.
Ma intrebam daca comunicarea convocarii pentru cercetarea disciplinara este indeplinita daca plicul s-a intors cu mentiunea "mutat de la domiciliu" (mutat doar in fapt). Asta pentru ca nu cred ca poate fi imputabila angajatorului eventuala schimbarea de domiciliu a salariatului, daca acesta nu a anuntat.
Pentru comunicarea deciziei de desfacere a contractului de munca, cred ca voi aplela la un executor judecatoresc.

tana Utilizator · Answer 3 · 2007-05-14 22:25:13

Este indeplinita comunicarea convocarii daca plicul s-a intors cu aceasta mentiune , atata timp cat nu exista o adresa din partea salariatului cum ca si-a schimbat domiciliul sau resedinta. Pentru siguranta se poate astepta pana in data de 5 a lunii urmatoare , data limita prevazuta de OUG 158/2005 pana la care poate prezenta un eventual certificat de concediu medical.