Activitate ContSters193656

Buna! Eu pot sa-ti spun doar o vorba de incurajare, sa-ti dea D-zeu putere sa poti sa lupti si sa demonstrezi adevarul pentru ca nu as vrea sa anticcipez eu dar... cred ca ti se pregateste ceva!E ceva tipic romanesc Trebuie sa fim optimisti dar am senzatia ca "in aceasta lume nebuna poti muri cu dreptatea de git" Bafta!

Buna tuturor!
Toata situatia asta mi-a lasat un gust amar si regete ca nu sint foarte tinara ca sa plec in lume...departe... cit vad cu ochii, Ieri din cauza supararii nu am fost suficient de explicita si am omis niste detalii importante: in cadrul serviciului meu daca postul meu referent de specialitate /SSD se "taie" se pastreaza vacant un post de referent(M) adica dai afara un om dar pastrezi un post vacant , ambele posturi functii publice de executie(functionari publici) iar posturile ocupate de contractuali le transformi in functiii publice de executie, este o mare nedreptate in tot ce se intimpla, ROG AJUTOR sa fac memorii ca sa-mi strig oful doar, doar ma aude cineva !Invatati-ma va rog ce sa fac!.
Un weekend minunat va doresc!

La o reorganizare deobicei dispar posturile vacante toate si persoanele incomode ca sa nu spun cei fara spate, poate chiar unii din cei mai competenti salariati, asa ca de redistribuire pe posturi vacante in institutie nu poate fi vorba, iar in corpul de rezerva al functionarilor publici sint poate mii de oameni care asteapta...in zadar. Intrebarea mea este daca un functionar public poate fi redistribuit pe un post contractual de executie in eventualitatea ca ramin posturi vacante in institutie , daca e corect sa se faca reorganizare fara niste criterii stabilite si daca contractul colectiv la nivel national mai este in vigoare

Buna! Ma aflu intr-o situatie deosebita si as dori sa va cer ajutorul! Lucrez intr-o institutie publica, functionar public in urma reorganizarii s-au restructurat posturi, din serviciul nostru eu va trebui sa plec, criterii nu au existat, eu sint unic intretinator de familie, divortata, cumulat pe ultimii 3 ani punctajul meu la evaluare a fost mai bun decit a unor colegi care ramin, in conditiile in care ramin 2 posturi personal contractual care se vor transforma in functii publice de executie(fnctionar public), singurul motiv este ca postul meu este referent de specialitate(studiiSSD) si ca trebuie sa dispara din organigrama posturile cu SSD, eu nu pot intelege, rog parerea unui specialist in legislatia muncii, procedura legala in cazul concedierilor individuale sau colective si cum as putea sa lupt pentru cauza mea ! Va multumesc anticcipat!

Buna! Ma regasesc in spusele tale, vreau sa-ti spun ca nu ai nici o sansa sa schimbi ceva iar daca ti-au pus gind rau ...nu scapi! Imi pare tare rau ca se intimpla asa , sint convinsa ca dreptate gasesti numai pe lumea cealalta! Azi am semnat si eu raportul de evaluare, nota e prea mica in comparatie cu a celorlalte colege de birou in conditiile in care am muncit si mai mult si mai bine, si repet nu e drept, urmeaza o reorganizare si cu siguranta evaluarea anuala va fi un criteriu de baza, toate au un scop, ma astept sa fiu pe lista de concediati, nu am nici o sansa nici daca fac contestatie, la nivel de institutie nu se rezolva nimic Faptul ca ti-au vorbit frumos arata ca sint niste diplomati, nu crede, iti pot face rau rizind si fara mustrari de constiinta!Imi pare rau ca nu am 20 de ani si mintea de acum as emigra ...cit mai departe