In data de 31.03.2011 am primit o instiintare privind concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana angajatului. In ea erau precizate perioada de preaviz, motivele concedierii, ordinea de prioritati , termenul in care se pot depune contestatiile. Am facut o contestatie la Tribunal a acestei instiintari, crezand ca ea reprezinta o decizie de concediere. In data de 29.04.2011 am primit de la institutia in care am lucrat decizia de concediere colectiva pentru motive care nu tin de persoana angajatului prin care se anunta ca durata preavizului a expirat si contractul meu de munca a incetat. In ea se afla aceleiasi formulari ca in instiintarea primita anterior, singura diferenta este ca in ea nu mai apar motivele concedierii si nu are numar de inregistrare la registratura institutiei.
Ce pot face daca deja am depus o contestatie a primei instiintari? Fac o noua contestatie sau aduc la dosarul anterior aceasta decizie primita de curand? Ce se va intampla cu contestatia depusa anterior?
Multumesc anticipat!
Mi s-a inmanat o copie a deciziei de concediere care nu are număr de înregistrare la registratura angajatorului. Ce pot face in acest caz? Pot contesta in instanta decizia chiar daca nu are acest numar de inregistrare? Trebuia sa primesc decizia in original? Copiile ramase la angajator ar putea sa aiba nr de inregistrare, dar copia pe care am primit-o contine numai data emiterii, semnătura si ştampila angajatorului.
Multumesc!