Activitate MariaRamona

Buna ziua! Avem un angajat din data de 01.08.2025. In perioada 29.08.2025- 31.08.2025 are certificat de concediu medical pe cod 06. In continuare are concediu medical pe cod 01, pentru perioada 01.09.2025 - 15.09.2025. Mentionez ca a mai fost angajat in baza altui contract de munca in perioada 01.06.2025 - 03.07.2025. Va rog sa ma ajutati cu inregistrarea corecta a concediilor si calcularea lor. Va multumesc!

Buna ziua! Avem un angajat care este angajat al societatii din data de 01.08.2025. In perioada 29.08.2025- 31.08.2025 are certificat de concediu medical pe cod 06. In continuare are concediu medical pe cod 01, in continuarea primului concediu medical, pentru perioada 01.09.2025 - 15.09.2025. Mentionez ca a mai fost angajat in baza altui contract de munca in perioada 01.06.2025 - 03.07.2025. . Va rog sa ma ajutati cu inregistrarea corecta a concediilor si calcularea lor. Va multumesc!

Buna ziua,
Un salariat angajat de la data de 01.08.2025, a suferit un accident. Ma puteti ajuta cu un model de adeverinta pentru eliberarea concediului medical? El nu are 12 luni in cadrul societatii si nu a adus nici adeverinta de la un alt angajator cu zilele de concediu medical...

Va multumesc anticipat!

Bună ziua,
Dacă doresc să angajez un minor (17 ani), pauza de masa de 1 h poate fi inclusa in cele 6 h lucrate/zi? In contract putem specifica la repartizarea timpului : 6 h/zi, in intervalul 10-16:00, incluzând o ora pauza de masa?
Sau in intervalul 10-17:00, incluzând o ora pauza de masă? Codul muncii ma obliga sa dau minorului pauza de masa de cel puțin 30 de minute dacă norma de lucru este mai mare de 4 ore și jumatate.
Aceasta ora intra în programul de lucru de 6 ore? Adică va avea programul de lucru de la 10:00-16:00 sau 10:00-17:00?
Multumesc!

Da, dar nu doreste sa beneficieze de concediu, vrea in continuare sa lucreze.

Buna ziua,
Cand trebuie sa revin din concediu crestere copil, daca acesta va implini varsta de 2 ani in data de 23.04.2025, iar tatal nu doreste sa solicite concediul care i se cuvine? Si cu cat timp inainte trebuie depusa cererea de revenire?

Va multumesc anticipat!

Va multumesc pentru raspuns!
Dar, in situatia in care tatal decide sa mai lucreze o luna in cadrul societatii, cat timp are la dispozitie pentru a depunde actele pentru intrare in CIC? Cererea de suspendare a contractului de munca doreste sa o faca la o data ulterioara nasterii copilului (dupa o luna ). Multumesc anticipat pentru raspuns!

Buna ziua,
In situatia in care mama nu realizeaza venituri, respectiv nu beneficiaza de concediu pre si post natal, cand poate intra tatal in concediu crestere copil, daca a realizat venituri impozabile?

Multumesc!

Bună ziua,
În situația în care la nivelul unei societăți care are peste 10 salariați, contractul colectiv de muncă este obligatoriu? Îl cel de-al doilea proces verbal de negociere, părțile au convenit faptul ca nu este necesară încheierea acestuia.
Mulțumesc anticipat!

Bună ziua,
Mă puteți ajuta, vă rog, cu un model de proces-verbal privind neprezentarea reprezentantilor salariatilor la negocierea colectiva ?
Mulțumesc anticipat!