avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 952 soluții astăzi
Forum Activitate econo

Activitate econo

Loc de muncă fix sau mobil

O firma cu sediul în Cluj-Napoca are 2 angajați care locuiesc în București și care își desfășoară activitatea la un terț partener al societății din București, in baza unui contract de comodat.

Ce se trece în Reges la locul muncii: fix sau mobil ?
Mulțumesc
Soția aflată în întreținerea soțului rămâne ca și întreținută dar fara coasigurare începând cu luna de calcul August?
Deci, daca programul angajatului este în ture și tura normala de lucru cade in zi de sărbătoare legală , se aplica liberul sau sporul.
Mulțumesc
Cum plătesc un angajat care lucrează în ziua de 15 august, dar care este pe tura lui normala de lucru?
( 12 /24 și 24/48)
Angajat de 3 luni are concediu medical, stagiul este de 2 luni. La firma la care a lucrat anterior are 5 luni , o lună întrerupere între cele 2 contracte. Pot sa constitui stagiu de cotizare concediu medical din 2 perioade de la cele 2 firme din ultimele 12 luni?
Mulțumesc pentru răspuns
Atâta timp cât încă nu exista decizie de pensionare și doar o informare primită de la casa de pensii încetarea CIM se face la data la care angajatul va comunica decizia. Daca insa angajatul îndeplinește cumulativ condițiile de vârstă standard și stagiu minim de cotizare , atunci contractul acestuia încetează de drept la 65 de ani cu efectul legii.
Și dacă angajatul nu le efectuează nici în cele 18 luni incepand cu anul următor , se reporteaza așa la infinit?
Poate angajatorul sa îl trimită obligatoriu în concediu de odihnă?
Cum procedez cu zilele de concediu de odihna neefectuat din anul 2023?
Se mai reportează sau se pierd aceste zile?