Activitate econo

Mulțumesc frumos.

Concediul de creștere copil este legat de existenta unui contract de muncă și de veniturile obținute în ultimele 12 luni din 24 anterioare nașterii, nu de durata contractului.
Daca contractul este pe perioada determinata și încetează de drept după câteva luni , salariata poate rămâne în concediu de creștere copil pana la 2 ani chiar daca decizia de suspendare este de la data de.... până la data încetării drept?

Mulțumesc.
Suspendarea cim pentru creștere copil o fac până la data încetării cim pe perioada determinata?

Speră :angajata cu contract pe perioada determinata 24 luni, intra in concediu de creștere copil începând cu luna octombrie 2025 , contractul ei ar trebui să înceteze de drept în anul 2026 luna martie.
In martie 2026 suspendarea cim v-a înceta si contractul v-a înceta de drept.
Este corectă interpretarea: întotdeauna când intervine o clauză de încetare de drept a contractului individual de munca aceasta prevalează.

Loc de muncă fix sau mobil

O firma cu sediul în Cluj-Napoca are 2 angajați care locuiesc în București și care își desfășoară activitatea la un terț partener al societății din București, in baza unui contract de comodat.

Ce se trece în Reges la locul muncii: fix sau mobil ?

Mulțumesc

Soția aflată în întreținerea soțului rămâne ca și întreținută dar fara coasigurare începând cu luna de calcul August?

Deci, daca programul angajatului este în ture și tura normala de lucru cade in zi de sărbătoare legală , se aplica liberul sau sporul.
Mulțumesc

Cum plătesc un angajat care lucrează în ziua de 15 august, dar care este pe tura lui normala de lucru?
( 12 /24 și 24/48)

Angajat de 3 luni are concediu medical, stagiul este de 2 luni. La firma la care a lucrat anterior are 5 luni , o lună întrerupere între cele 2 contracte. Pot sa constitui stagiu de cotizare concediu medical din 2 perioade de la cele 2 firme din ultimele 12 luni?