O firma cu sediul în Cluj-Napoca are 2 angajați care locuiesc în București și care își desfășoară activitatea la un terț partener al societății din București, in baza unui contract de comodat.
Ce se trece în Reges la locul muncii: fix sau mobil ?
Angajat de 3 luni are concediu medical, stagiul este de 2 luni. La firma la care a lucrat anterior are 5 luni , o lună întrerupere între cele 2 contracte. Pot sa constitui stagiu de cotizare concediu medical din 2 perioade de la cele 2 firme din ultimele 12 luni?
Atâta timp cât încă nu exista decizie de pensionare și doar o informare primită de la casa de pensii încetarea CIM se face la data la care angajatul va comunica decizia. Daca insa angajatul îndeplinește cumulativ condițiile de vârstă standard și stagiu minim de cotizare , atunci contractul acestuia încetează de drept la 65 de ani cu efectul legii.
Și dacă angajatul nu le efectuează nici în cele 18 luni incepand cu anul următor , se reporteaza așa la infinit?
Poate angajatorul sa îl trimită obligatoriu în concediu de odihnă?