Activitate gradinitafloaredecolt

În OUG nr. 17 din 23 februarie 2017 apare următoarea situație:
Funcția:
1. Muncitor calificat (și nu se specifică în ce domeniu)
2. Portar, paznic, îngrijitor,pompier, bucătăreasă, spălătoreasă,lenjereasă
Întrebarea noastră este următoarea:
De ce bucătăreasa este poziționată pe aceeași funcție cu îngrijitorul, care este necalificat. Pe diploma de absolvire a bucătăresei scrie ” muncitor calificat în meseria de bucătar”. Este legal să încadrăm bucătăreasa la funcția 1 de muncitor calificat? sau trebuie să respectăm funcția 2, acolo unde apare textual bucătăreasă, spălătoreasă..... ceea ce crează nemulțumiri ale persoanelor calificate (Școala Profesională de 1,5 ani), salariul fiind mai mic decât încadrarea la muncitor calificat.

Vă rugăm, dacă se poate, să ne sprijiniţi în rezolvarea următoarei probleme:
O angajată a unităţii noastre, îngrijitoare, a fost pensionată la limită de vârstă la data de 7.10. 2012.
- I s-a incheiat CIM pe perioadă determinată incepand cu data de 8.10.2012, contractul a fost prelungit prin 2 acte aditionale astfel ca la data de
7.10. 2015 se împlinesc 36 de luni de angajare pe perioadă determinată. Salariata doreste sa ramana in activitate. Exista temei legal ca unitatea sa intocmeasca alt contract de munca ?pe perioada determinata sau nedeterminata?In ce conditii? Multumim