Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Vă rugăm, dacă se poate, să ne sprijiniţi în rezolvarea următoarei probleme:
O angajată a unităţii noastre, îngrijitoare, a fost pensionată la limită de vârstă la data de 7.10. 2012.
- I s-a incheiat CIM pe perioadă determinată incepand cu data de 8.10.2012, contractul a fost prelungit prin 2 acte aditionale astfel ca la data de
7.10. 2015 se împlinesc 36 de luni de angajare pe perioadă determinată. Salariata doreste sa ramana in activitate. Exista temei legal ca unitatea sa intocmeasca alt contract de munca ?pe perioada determinata sau nedeterminata?In ce conditii? Multumim