Va multumesc si pt atat.... Eu am contestat-o si la nivel superior, insa mi-a fost trimisa spre solutionare tot sefului meu ierarhic; ce nedumerire am eu(si din acest motiv vroiam sa vad legea) este faptul ca eu consider ca pt solutionarea contestatiei ar fi fost necesara numirea unei comisiii care sa-mi evaluaeze performantele si nu tot seful ierarhic care a dat punctajul initial, or acest lucru nu s-a intamplat. dar de la cum mi se pare mie corect pana la aplicarea legii e cale lunga....:):):)
Va rog sa-mi spuneti cum se poate contesta o fisa de evaluare a performantelor profesionale individuale. CAre sunt exact pasii de urmat si legislatia in vigoare. Sunt personal contractual. Multumesc!
Din cate stiu eu punctajul(in institutiile publice) se acorda de catre ordonatorul de credite in funnctie de performantele individuale ale angajatului, nu numai dupa pregatirea acestuia.
Evaluarea se efectueaza o data pe an, de obicei la inceputul anului pentru anul trecut.
1. poate sa-mi spuna si mie cineva care este modul de contestare al unei fise de evaluare..... exact pasii de urmat;
2. in ce act normativ se regasesc normele metodologice privind evaluarea;
3. care sunt baremele pe puncte. limitele minime si maxime.
Va multumesc!:">