Buna ziua!
Revin din nou pentru a va intreba daca, in urma restructurarii pozitiei mele, firma este obligata sa-mi ofere ( pe langa preavizul de 20 de zile lucratoare si un salariu brut )si o alta pozitie in cadrul companiei conform pregatirii mele. Multumesc
Multumesc frumos pentru incurajari. Ieri am fost informat oficial ca se va restructura pozitia mea ( exact ce am presupus )....cu un preaviz de 20 de zile lucratoare si un salariu brut oferit la lichidare. Nu stiu daca pe parcursul celor 20 de zile trebuie sa lucrez efectiv sau am dreptul la 4 ore libere pentr a-mi cauta de lucru?
Intre timp sunt in diverse tatonari cu diverse firme....sa vad...pana la sfarsitul lui iunie trebuie sa imi gasesc ceva...!
Sunt in dilema....sa ma indrept spre vanzari sau sa raman in achizitii....am experienta 2 ani in vanzari si 2 ani in achizitii....sunt intr-o usoara dilema...,iar acum plec din aprovizionare - domeniu care imi este mai comun! Multumesc inca o data pentru ideile pozitive inserate.
Fara indoiala, o sa va tin la curent cu evolutia carierei mele si vom discuta pe forum.
Exact asa se si intampla. Am fost atat de mult "sapat" de o persoana care isi simte amenintat postul pentru ca i s-au redus atributiile prin venirea mea....el are 6 ani de experienta in firma si iata ca visul i se indeplineste....voi fi nevoit sa plec! Asta este viata....trebuie sa ma intaresc si sa merg mai departe....!
O sa va tin la curent cu ce se intampla....intre timp imi caut de lucru.
Buna ziua!
Daca la inceput au fortat nota sa-mi inaintez demisia pentru a evita "probleme", acum ei se pregatesc de restructurari prin desfiintari de posturi. Sunt 99% convins ca asta vor face, deoarece pentru a demonstreze ca nu corespunzi profesional ar dura luni de zile....si pot pierde! Evident, imi caut de lucru, dar nu sunt dispus sa im inaintez demisia fara a-mi gasi in alta parte. Imi vad de treaba, am multe proiecte in desfasurare- in consecinta astept sa vad ce se intampla.
Este corect cum procedez?
Multumesc pentru informatii.
Din pacate in multinationale nu exista sindicate, iar in acest fel nu suntem aparati de nimeni. Altfel spus, suntem la mana patronilor care pot face orice cu noi. Asta este, viata merge mai departe....! Iti faci treaba cu seriozitate, iar intr-o zi vine seful si iti spune....stii....nu mai este nevoie de tine....Offf!
In cazul meu mai sunt inca 2 persoane ( cel putin ), toti angajati anul trecut....era in vedere constructia unei noi fabrici.....iar acum nu se va mai construi, in consecinta vor sa scape de noi....! In R.O.I nu sunt stipulate salarii compensatorii...un coleg de-al meu si-a inaintat demisia, iar al doilea are termen pana la sfarsitul lui iunie sa paraseasca compania...!Cat de urat si fara scrupule pot actiona acesti "investitori"! Cum putem lua atitudine impotriva acestor executii?
Multumesc
Buna ziua!
Lucrez intr-o multinationala importanta din Romania, iar saptamana trecuta am avut parte de o mare "surpriza". Am fost informat de superiorul meu si de catre sefa de personal a firmei ca nu mai au nevoie de serviciile mele si ma invita sa-mi inaintez demisia!!! Incredibil! Eu ma asteptam sa negociem parametrii noului contract cu o incadrare mai buna, dar, repet, a venit aceasta decizie surprinzatoare si fara temei din punctul meu de vedere. M-au amenintat usor spunand ca cel mai bine e sa-mi inaintez eu demisia, in caz contrar mi-ar face probleme la viitorul loc de munca. Le-am comunicat ca nu am motive sa demisionez deoarece am avut rezultate bune si benefice companiei. Ieri am aflat ca ca vor sa desfiinteze postul! Ce drepturi am si cum ma pot apara? Pot beneficia de salarii compensatorii?Ii pot actiona in judecata? Am fost evaluat si vreau sa va spun ca evaluarea este total aiurea.....nu sunt dispus sa cedez la presiuni dar sunt constient si ca dragoste cu de-a sila.....
Astazi se implinesteo saptamana de cand mi-a fost comunicat ca nu mai este nevoie de serviciile mele! Intre timp eu imi vad de treaba ca si pana acum, incerc sa-mi indeplinesc obiectivele....dar ma gandesc daca mai are sens.........!Am inceput sa-mi caut si in alte parti de lucru....este destul de dificil....3 luni am fost in negocieri cu aceasta firma inainte de angajare! Apropo, a-ti mai auzit de 10 luni de proba interna? In ianuarie am aflat ca tocmai trecusera 6 luni de proba interna, cu promisiunea ca in mai 2008 voi fi trecut in grila ?!?!, iar acum am aflat ca nu mai au nevoie de serviciile mele. Sper sa ne despartim in conditii amiabile desi imi este greu de crezut ca ei vor acelasi lucru....si-au batut joc de mine si daca ei considera ca scapa usor de mine....se inseala amarnic!Nu sunt dispus sa fiu bataia de joc a unui investitor strain care se vede cu sacii in caruta si apoi iti multumeste pentru participare...:(!Offf.....strainii astia.....! Am o pozitie importanta in companie si tocmai de aceea sunt contrariat de ce se comporta atat de jidanesc......! Oricum, sunt pregatit sa "joc" pana la capat! Astept sfaturile Dvs. si eventuale intrebari pentru a gasi astfel cele mai bune solutii pentru mine.
Multumesc
Astept raspunsurile Dvs.
avocatnet.ro explicăm legislația
