avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 966 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Activitate Avocat Trifan Bianca Elena

Activitate Avocat Trifan Bianca Elena

Luați în calcul și donație, pentru costuri mai puține.
Alegeți un notar și va îndruma el cu actele necesare, căci trebuie făcut pe cale notariala.
Momentan locuinta e considerata locuință de familie și, în calitate de soție, aveți dreptul de a sta acolo.
Puteți divorța și fără acordul lui, dar asta implica instanta de judecata și, de preferat, Angajarea unui avocat.
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Dacă hotararea e in suma fixa și aveți convingerea ca salariul s-a mărit, faceți cerere de majorare a pensiei.
Dacă e in procent (25%), cerere către executorul judecatoresc.
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Dacă nu aveți o astfel de mențiune în hotararea de divorț sau vreun acord scris de la mama, atunci da, veti plăti pensia și pe lună august.
Depinde despre ce fel de contract vorbim. Sunt contracte pentru care e necesar doar acordul de vointa a părților, sunt contracte pentru care e necesara o anumită forma scrisa pentru a fi valabil.
Soțul nu poate fi obligat sa vândă, dar o acțiune în instanță din partea cumnatilui e perfect legală.
Nimeni nu poate fi obligat sa stea în indiviziune, astfel ca apartamentul va fi fie vândut prin licitație, fie sotul dvs poate solicita sa preia el întregul apartament cu plata unei sulte catre ceilalți moștenitori.
Se poate sa vândă și unui alt coproprietar și să primească sotul dvs sulta.
Bună ziua,

Dacă contractul inițial permite subînchirierea, da, este posibil.
Puteți forumula contestație în termen de 15 zile de când v-a fost comunicat procesul verbal. Ulterior este tardivă.
Pe perioada în care se judeca procesul puteți ridica permisul, urmând ca, in funcție de soluția instanței sa se stabilească dacă e temeinic sau nu procesul verbal.
Ar trebui sa analizați procesul verbal și motivul de lege în baza căruia ați fost sancționat și orice alt aspect care ar putea atrage anularea procesului verbal.
Bună ziua,

Un răspuns concret la întrebarea dumneavoastră nu poate fi oferit întrucât ne întrebați ce poate face un angajator (pe care îl caracterizati ca având rele intenții) cu datele dumneavoastră.

Reaua lui credință se poate manifesta în mai multe feluri, însă acest lucru nu înseamnă că nu puteți sa ii cereți socoteala cu privire la modalitatea în care va folosește datele.

În calitate de persoana fizica sunteți protejat de legislația privind protectia datelor cu caracter personal.