Activitate Derek88

Vă mulțumesc pentru răspunsuri, m-ați lămurit in totalitate!

Dar văduva unui nepot decedat are drept sau doar copiii acestuia (strănepoții)?

Nicoleta Cristina Romașcanu a scris:

Să înțeleg că ambele surori erau deja decedate la data morții celei despre a cărei moștenire vorbim?
Dacă da, atunci la moștenire vin nepoții în viață (copiii surorilor predecedate) și strănepoții de soră - aceia care existau în clipa decesului celei despre a cărei moștenire vorbim.

Dezbatere moștenire - se da următoarea speță:
-defuncta nu avea copii, doar 2 surori care au decedat și ele,
-cele 2 surori au avut copii,
-unii din copii surorilor defunctei sunt decedați,
-cine moștenește după copiii decedați ai surorilor defunctei?

Mulțumesc pentru răspunsurile prompte, d-le Cornel Vasile!

Cornel Vasile a scris:

Activitatea ca persoană fizică autorizată nu se considera vechime în muncă, chiar daca au fost achitate contributiile.

Codul Muncii
art.16
...
(5) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

Activitatea ca persoană fizică autorizată se considera vechime în muncă dacă au fost achitate contribuțiile minime stabilite prin lege? Am găsit câteva articole despre un proiect în privința asta, dar nu știu dacă s-a aprobat sau nu.

Se mai aplică acest articol privind suspendarea perioadei de preaviz? Luna trecută m-am întâlnit cu un coleg(tot cadru militar) care era în ultima sa zi de munca după ce își dăduse demisia.

Cornel Vasile a scris:

Isi pot inainta demisia ... insa, prin derogare de la prevederile art. 81 alin. (4) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în cazul personalului încadrat în unități sanitare, de asistență socială, de asistență medico-socială și în instituțiile din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale, termenele de preaviz nu încep să curgă, iar, dacă au început să curgă, se suspendă pe întreaga durată a stării de alertă.

Cadrul militar care deține un PFA este obligat la plata CAS și CASS în condițiile în care aceste este asigurat pt sanatate la casa OPSNAJ și contribuie la casa de pensii a MApN? ANAF-ul menționează într-un ghid că persoanele fizice asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale , nu au obligația asigurării în sistemul public de pensii potrivit legii; la cine se face referire oare în acest enunț?

Mulțumesc! Deci, poți înainta demisia, dar vei părăsi locul de munca la "Sf. Așteaptă", când vrea guvernul sa nu mai prelungeasca starea de alerta. Cam frustrant, mai ales ca suntem considerați privilegiați, dar când ne sunt drepturile îngrădite nu mai zice nimeni nimic.

Cornel Vasile a scris:

Isi pot inainta demisia ... insa, prin derogare de la prevederile art. 81 alin. (4) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în cazul personalului încadrat în unități sanitare, de asistență socială, de asistență medico-socială și în instituțiile din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale, termenele de preaviz nu încep să curgă, iar, dacă au început să curgă, se suspendă pe întreaga durată a stării de alertă.

Angajații din sistemul național de apărare își pot inainta demisia pe perioada stării de alerta?

Mulțumesc pentru lămuriri!
Imi puteți spune de la ce data se aplică aceste modificări la Oug 147/2020? Pot solicita acest spor retroactiv sau doar de la data publicării Legii 278/2020 în Monitorul Oficial.

Ioan Petru Butariu a scris:

Da, de la ultima modificare a OUG 147/2020, prin Legea 278/2020, puteti beneficia de majorare, daca celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere:

În situația în care unul dintre părinți își desfășoară activitatea în unul dintre domeniile prevăzute la alin. (1) (adica: sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională, angajații din penitenciare și personalul din unitățile sanitare publice), acesta are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de 75% din salariul de bază/salariul de funcție/solda de funcție corespunzătoare unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, corespunzător numărului de zile lucrătoare din perioada prevăzută la art. 1 alin. (1), cu condiția respectării, de către celălalt părinte, a prevederilor art. 1 alin. (2) lit. b). În cazul în care ambii părinți își desfășoară activitatea în unul dintre domeniile prevăzute la alin. (1), doar unul dintre aceștia are dreptul la majorarea acordată, potrivit prezentului alineat, suplimentar drepturilor salariale cuvenite.

Si, da, zilele libere se acorda la cerere, adica nu angajatorul initiaza acordarea: "Zilele libere se acordă la cererea părintelui care îndeplinește condițiile prevăzute la art. 1 alin. (2) și este definit la art. 1 alin. (3), depusă la angajatorul acestuia."