Activitate gabriela.covaliu

Buna ziua. Obligatia angajatorilor de majorare a salariului cf OUG NR 142/2021 se aplica si in cazul angajatilor din sectorul constructii, incadrati la salariul minim ce a fost stabilit ptin OUG 93/2023? Intrebam intrucat:
1.Cf Codului Muncii,art. 164, salariul minim se stabileste prin Hotarare a Guvernului.
2.Salariul minim in constructii a fost stabilit prin OUG 93/2023 (deci nu HG). Multumesc

Multumesc!

Avem in vedere angajarea unui cetatean Italian care lucreaza si locuieste in Romania de mai multi ani si care dispune de:
a. Certificat de inregistare emis de IGI Bucuresti, valabil in perioada 24.04.2019 – 23.04.2024
b. Notificare de la ANAF , din 12.01.2023, cf careia e considerat persoana fizica rezidenta in Romania si are obligatie fiscala integrala in Romania incepand cu data de 25.03.2013.
c. Carte de identitate italieneasca in care apare rezidenta in Romania.
Intrebarile sunt:
1. Fiind cetatean Italian (UE) nu are nevoie de autorizatie de munca/aviz de angajare, corect?
2. Are certificat inregistrare emis de IGI Bucuresti valabil pana la 23.04.2024. Trebuie sa informam Inspectoratul General de Imigrare ca se schimba angajatorul? Daca da:
a. Cand trebuie efectuata aceasta informare: inainte sau dupa prima zi de angajare?
b. Ce documente & taxe trebuie prezentate la IGI?
3. Poate avea 2 CIM-uri in paralel la doi angajatori, un CIM cu 8 ore si unul cu 2 ore?