Forum Activitate Quattrocorde
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 945 soluții astăzi
Forum Activitate Quattrocorde
Pune o întrebare 98 întrebări azi, 29 useri online acum

Activitate Quattrocorde

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Răspuns la discuția La mulți ani! Când se radiază un avertisment scris dacă a ...
Bună ziua! Judecătorul are obligația să se pronunțe asupra avertismentelor radiate, căci procesul a rămas fără obiect? Asta a cerut angajatorul pârât, având în vedere că a dat Decizie de radiere a avertismentelor, să se încheie procesul. Va mulțumesc.

Cornel Vasile a scris:

se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, cu conditia de a nu vi se aplica o alta sanctiune.

Contestatia nu suspenda termneul de radiere.

Răspunde Citează
Răspuns la discuția Vechimea în învățamant poate fi afectată de absențe nemotivate ...
Vă mulțumesc!!
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Vechimea în învățamant poate fi afectată de absențe nemotivate ...
Așadar vechimea în învățământ se consideră a fi întreruptă? Și dacă nu suntdepășite 30 de zile? ÎN CCM scroe că ce nu depășeste 30 de zile nu afectează vechimea în învățământ.
Răspunde Citează
Discuție Vechimea în învățamant poate fi afectată de absențe nemotivate ...
Vechimea în învățamant poate fi afectată de absențe nemotivate care nu au fost trecute în revisal in urmă cu 7 ani? Din cauza cărora angajatul află că nu are vechime neîntreruptă 10 ani? Angajatorul nu a dat nicio decizie de suspendare a contractului sau vreo sancțiune la vremea respectivă. Nicio informare. Ce e de făcut? Mulțumesc.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Dreptul muncii-Angajatorul a indicat posibilitatea contestării ...
Dar judecătorul din Apel ce rol are? El nu trebuia să constate că dosarul fusese judecat de o instanță necompetentă și să îl trimită spre rejudecare? Vă rog dați-mi un text de lege referitor la acest aspect.

Cornel Vasile a scris:

Asa este , nu exista prevedere in Codul Muncii si nici in Legea 367/2022.

Răspunde Citează
Răspuns la discuția Dreptul muncii-Angajatorul a indicat posibilitatea contestării ...
Vă mulțumesc!
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Dreptul muncii-Angajatorul a indicat posibilitatea contestării ...
În februarie 2023.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Dreptul muncii-Angajatorul a indicat posibilitatea contestării ...
Nu am afirmat nimic despre sancțiune, am pus o întrebare. Instanța necompetentă a judecat cazul..Halal instanță...care nu știe sau se preface că nu știe ce obligații are.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Dreptul muncii-Angajatorul a indicat posibilitatea contestării ...
Am revăzut, cred că aveți dreptate, dar modificarea s-a făcut în mai 2023. Avertismentele au fost date în decembrie 2022, când era in vigoare Art.269 așa cum am formulat eu. Fără opțiunea de a contesta la instanța de pe raza locului de muncă. Insist, a fost trecută o instanță necompetentă.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Dreptul muncii-Angajatorul a indicat posibilitatea contestării ...
Cu tot respectul, m-am uitat în Codul muncii 2025. Nu apare locul de muncă.
Răspunde Citează