Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Vechimea în învățamant poate fi afectată de ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1624 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Vechimea în învățamant poate fi afectată de ...
Pune o întrebare 34 întrebări azi, 50 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vechimea în învățamant poate fi afectată de absențe nemotivate ...

Vechimea în învățamant poate fi afectată de absențe nemotivate care nu au fost trecute în revisal in urmă cu 7 ani? Din cauza cărora angajatul află că nu are vechime neîntreruptă 10 ani? Angajatorul nu a dat nicio decizie de suspendare a contractului sau vreo sancțiune la vremea respectivă. Nicio informare. Ce e de făcut? Mulțumesc.
Răspunde Citează
5 mesaje
55 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Quattrocorde , utilizator 12:21, 4 Iulie 2025
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
1. Nu are relevanta daca s-a suspendat sau nu c.i.m. pentru absentele nemotivate. ori daca s-a aplicat vreo sanctiune.
Codul Muncii prevede :
a) art.51 alin.2 : Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. ..deci, suspendarea nu este obligatorie

b) art.247 (1) : Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară. Astfel, are drreptul nu obligatia de a aplica sanctiuni disciplinare.

2. Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca. In speta , absentele nemotivate nu constituie vechime in munca si nici vechime in invatamant.
Răspunde Citează
Așadar vechimea în învățământ se consideră a fi întreruptă? Și dacă nu suntdepășite 30 de zile? ÎN CCM scroe că ce nu depășeste 30 de zile nu afectează vechimea în învățământ.
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
daca asa scrie, atunci se va aplica CCM.
Răspunde Citează
Vă mulțumesc!!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate dianapav dianapav Am situatii in care unii salariati nu vin o zi la serviciu. Nu au cerere de CO, CFS, nimic. Ar trebui sa il pontez nemotivat. Trebuie facuta toata procedura de ... (vezi toată discuția)
Desfacere contract de munca potarnichegalbena potarnichegalbena Buna ziua, un angajat a solicitat suspendarea CIM cu acordul partilor,pana in data de 11.04, de atunci nu s a mai prezentat la serviciu si nici nu mai raspunde ... (vezi toată discuția)
Desfacere cim MariaRamona MariaRamona Daca o persoana absenteaza mai mult de 3 zile consecutive, pot sa dispun desfacerea contractului de munca fara realizarea unei cercetari disciplinare? (vezi toată discuția)