Dreptul muncii-Angajatorul a indicat posibilitatea contestării ...

Cererile privind litigiile de munca se adresează tribunalului în a cărei circumscripţie reclamantul îşi are domiciliul, reşedinţa sau locul de muncă ori, după caz, sediul.

In speta, Codul Muncii prevede ca litigiul se poate introduce si la Tribunalul in a caruia raza are locul de munca reclamantul.

Vă mulțumesc. Art.269 din Codul muncii actualizat 2025 spune:"..se adresează instanței competente în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul sau reședința ori, după caz, sediul." Nicidecum locul de muncă. Deci angajatorul a indicat o instanță necompetentă în speță.

Cititi-l inca o data Codul Muncii. .. nu preluati date neactualizate.

Art. 269
(1) Cauzele referitoare la conflictele individuale de muncă și conflictele colective de muncă se soluționează în primă instanță de către tribunal.
(2) Cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează tribunalului în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul, reședința sau locul de muncă ori, după caz, sediul.
(3) Dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Codul de procedură civilă pentru coparticiparea procesuală activă, cererea poate fi formulată la instanța competentă pentru oricare dintre reclamanți.
(la 25-05-2023, Articolul 269 din Capitolul II , Titlul XII a fost modificat de Punctul 4, Articolul II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) Capitolul III Reguli speciale de procedură

[ link extern ]

Cu tot respectul, m-am uitat în Codul muncii 2025. Nu apare locul de muncă.

Am revăzut, cred că aveți dreptate, dar modificarea s-a făcut în mai 2023. Avertismentele au fost date în decembrie 2022, când era in vigoare Art.269 așa cum am formulat eu. Fără opțiunea de a contesta la instanța de pe raza locului de muncă. Insist, a fost trecută o instanță necompetentă.