S-a depus revisalul, dar angajatul nu mai semneaza cim

-daca nu mai vor sa mai semneze cim sa ii puneti sa scrie "refuz sa semnez" sau "nu mai doresc aceasta colaborare" si semnatura lor langa.
-in acest fel cim este nul si il prezentati la ITM exact ca un cim oarecare iar in revisal la rubrica "incetare contract" la motive aveti posibilitatea alegerii "alte motive de incetare" si la observatii scrieti cim nul datorita refuzului angajatului de a semna contractul cu nr... din data de .....

Mai exista o posibilitate:
in informarea inaintea angajarii, care se semneaza de ambele parti, (obligatoriu sa o aveti la dosar conform Codului Muncii) puteti introduce un punct/articol : "neprezentarea / nesemnarea cim in data inceperii lucrului, contractul va fi declarat nul de drept" (poate gasiti o formulare mai buna) si mergeti cu aceasta informare la ITM.

Cred ca se poate rezolva in acesta moduri.

si eu am avut o situatie asemanatoare, dar mie mi s-a semnat contractul , am trimis si revisalul, dar nu a mai venit, si i -am trimis somatie, am facut referat si decizie de concediere.
eu obisnuiesc, sa imi semneze si contractul cu o zi inainte

si daca nu mai apare si nu mai este de gasit?
multumesc

Va multumesc frumos pentru sfaturi. Toate cele bune!

am raspus mai sus...am adaugat