Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Poate fi contestat contractul colectiv de munca atunci cand s-a semnat pe sub masa, fara anuntarea salariatilor, cu explicatia ca au participat membrii de sindicat. Noi nu avem sindicat. In anii trecuti era solicitata o persoana care sa ne reprezinte!
In cazul in care nu exista un sindicat , procedura solicita alegerea unui reprezentant al salariatilor ales de acestia si care sa le reprezinte interesele . In masura in care nu s-a procedat in acest mod , contractul colectiv de munca este nul si poate fi atacat .
Vedeti cine a semnat din partea salariatilor CCM. Daca nu a fost ales de catre salariati, printr-o procedura scrisa de alegere, atunci nu va reprezinta, ca urmare CCM poate fi contestat.
Mai mult, asa-zisi reprezentanti ai salariatilor (inteleg ca nu i-a ales nimeni) trebuiau sa aiba mandate scrise de la salariati cu ce si pana unde sa negocieze.
Nu mai zic de procese verbale ale intalnirii lor cu salariatii!!!