munca la negru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

munca la negru

Utilizator 00:01, 17 Aprilie 2010

1) Cand poate pe perioada de proba sa renunte la tine si din ce motive?
2) Am obligatia sa atrag atentia angajatorului sa imi fac contract in scris inainte sa il reclam la ITM?...Multumesc
3) Poate si altcineva sa faca reclamatia care nu e angajat fara forme legale la societate comerciala respectiva? adica de ex. un prieten din alt oras din proprie initiativa, care a auzit ca ma plang?

Ultima modificare: Sâmbătă, 17 Aprilie 2010

Răspunde Citează

14 mesaje

1125 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:00, 18 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Perioada de proba fara contract si salariu Buna ziua, Am fost angajata acum o luna si, in urma intelegerii verbale cu angajatorul, am consimtit la o perioada de proba de o luna. Acum angajatorul ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba Am o intrebare. S-a schimbat intre timp numarul de zile la "perioada de proba"din contractul individual de munca. Va multumesc. (vezi toată discuția)

Contract de munca - perioada de proba va rog sa ma ajutati cu modelul de contract pe perioada de proba -de 30 zile (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-04-17 13:44:43

tudorvaleriu a scris:

1. Perioada de proba face parte din contractul individual de munca (CIM).
2. NU se efectueaza intai perioada de proba si apoi se semneaza CIM.
3. Se incheie CIM, se semneaza de ambele parti, se inscrie in CIM si perioada de probasi daca in aceasta perioada salariatul nu corespundeangajatorul ii inceteaza CIM printr-o simpla notificare.

Se pare ca foarte multi salariati nu cunosc aceste amanunte referitoare la perioada de proba , care constituie si vechime in munca pe langa faptul ca efectuarea unei perioade de proba nu se poate face fara a exista un c.i.m. ... altfel este munca la negru.

ContSters83715 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-17 15:16:28

Utilizator 15:16, 17 Aprilie 2010

salariatul risca ceva? amenda? in Romania etc

Răspunde Citează

ContSters83715 Utilizator · Answer 3 · 2010-04-17 15:19:29

toate consecintele juridice pt munca la negru revin angajatorului care nu are voie sa primeasca salariati fara contracte scrie si inregistrate in ziua in care au inceput

deci...angajatorul "permite" munca la negru

eu vreau sa sublinez ca atata timp cat se va depasi perioada de proba (cele 30 de zile) automat se intra pe CIM pe perioada nedeterminata....ori momentan sunt fragila pt ca... nu au trecut aceste 30 de zile.

new_2009 Utilizator · Answer 4 · 2010-04-17 16:50:51

macovei2000 a scris:

....ori momentan sunt fragila pt ca... nu au trecut aceste 30 de zile.
Mai ales ca e un arab, care l-a dat afara pe sofer ca ne-a adus niste prajituri.

va poate da afara oricand si fara sa va plateasca salariul ... ramaneti si fara bani si pe drumuri ... cum dovediti ca ati lucrat acolo si cat trebuia sa va plateasca salariul ?? :O

ContSters83715 Utilizator · Answer 5 · 2010-04-17 17:21:59

Daca doamne fereste se intampla asta inaintea celor 30 de zile....totul se va baza pe dovezi (emailuri primite, trimise), contractul a fost verbal, daca esti "prins" in fata inspectorilor de la ITM dai o declaratie pe proprie raspundere, de aceea zic ca e mai mare deranjul, dovezile scrise conteaza (daca tot ajungem in cel mai rau caz in instanta). Salariul convenit la interviu va fi declarat..... in cel mai rau caz exista niste bareme minime cu salarii pt studii superioare presupun. nu?