angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare

Utilizator 21:10, 19 Aprilie 2010

Buna ziua! Va rog sa imi dati si mie un sfat. In urma unor operatiuni considerate fraude mi-a fost desfacut ctr de munca cnf art.61 lit a(cel mai grav adica). Lucram la o banca. Acum o sa merg la o alta banca la interviu. Daca o sa ma angajeze, exista posibilitatea sa semnez contractul de munca fara ca ei sa imi ceara cartea de munca?dupa ca o sa imi ceara cartea de munca ma pot da afara pe motiv ca nu le-am spus?ma pot da afara dupa perioada de proba(daca va exista una)?. Credeti ca este mai bine sa le marturisesc eu?
SUNT INTR-O SITUATIE FOARTE NEPLACUTA SI VA ROG MULT (DACA SE POATE) SA IMI RAPUNDETI LA TOATE INTREBARILE.

MULTUMESC MULT DE TOT!

Răspunde Citează

16 mesaje

1439 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:35, 21 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Urgent va rog - angajare Buna ziua, Am si eu o problema legata de angajare la o banca.deci:eu am lucrat 2 ani la o banca de la care am fost dat afara cu litera\"i\" (art 64.lit ... (vezi toată discuția)

se poate elibera carte de munca fara cererea angajatului? Buna ziua, Am si eu mai multe intrebari....Situatia sta in felul urmator: am lucrat 5 luni de zile la o firma,unde directorul este o fire foarte ... (vezi toată discuția)

Am fost concediat prin sms pentru că m-am certat cu o colegă. este legal ce mi se întâmplă? Mi sa transmis prin sms de patronul firmei unde lucrez, că sunt concediat motivul fiind o ceartă cu o colegă. Dati-mi un sfat va rog. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-04-20 18:06:00

Dana220868 a scris:

..........................
-al doilea tine de momentul actual cand vreti sa va angajati; nu va angajeaza nimeni fara sa vada mai intai cartea de munca, cazier, vizite medicale si altele; din cate stiu cu desfacere disciplinara nu prea va mai angajeaza nimeni, cu-atat mai mult o banca
........

Care este prevederea legala ce interzice angajarea unei persoane care nu prezinta carnet de munca?

Dana220868 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-21 09:01:31

nu am spus ce exista o prevedere legala care sa interzica angajarea fara carnet de munca, insa deocamdata aceste carnete inca exista, ele reprezinta istoricul activitatii de munca ale unei persoane care mai iti da si indicii despre persoana respectiva, plus ca probezi vechimea in munca cu ele
sincer, eu nu as angaja pe nimeni fara sa-i vad carnetul de munca, cu atat mai mult cu cat la noi este reglementata clar in CCM interzicerea angajarii unei persoane ce a avut carnetul de munca desfacut disciplinar

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2010-04-21 11:26:20

este reglementata clar in CCM interzicerea angajarii unei persoane ce a avut carnetul de munca desfacut disciplinar

Consider ca, inainte de studia cauza pentru care a incetat disciplinar contractul, este o reglementare abuziva si discriminatorie care ingradeste posibilitatea persoanei de a aplica la un loc de munca. Accesul trebuie sa fie liber, fara discriminari si orice persoana trebuie sa aibe o sansa. Poate sa nu obtina locul de munca prin metode legale.

Dana220868 Utilizator · Answer 4 · 2010-04-21 17:46:53

chestia cu discriminarea e relativa...si-apoi fiecare casa isi face regulile proprii...
daca se impune un nivel ridicat de disciplina, atunci mi se pare normal sa ai niste cerinte mai exigente la recrutare si selectie
eu nu stiu exact de ce i s-a desfacut contractul individual de munca persoanei care ne-a cerut sfatul, insa din cate am vazut nu contesta decizia, ceea ce inseamna ca este oarecum de acord ca a gresit, toti gresim....insa poate unii au nesansa de a se afla la momentul nepotrivit in locul nepotrivit
sfatul solicitat a fost daca sa spuna sau nu ca i s-a desfacut disciplinar CIM-ul sau daca sa prezinte carnetul de munca sau nu
sfatul meu este sa asteptati pana va cheama ei, si sa vedeti ce documente va solicita