desfacerea contractului de munca cu litera i... ce pot sa fac?ajutor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacerea contractului de munca cu litera i... ce pot sa fac?ajutor

Utilizator 20:00, 21 Aprilie 2010

Buna Seara ! Problema mea este urmatoarea :
Astazi nu m-am prezentat la servici ci doar am fost sa depun solicitarea de incetare a activitatii incepand cu data de azi(eu si inca alti 6 colegi).Angajatorul a inceput sa ma ameninte ca nu semneaza demisia si ca imi va pune nemotivat in fiecare zi dupa care se va duce la jurist si imi va desface contractul de munca cu litera i) deoarece i-am produs pagube.nu am mentionat in cerere(asa cum ar fi trebuit) motivul nerespectarii contractului de munca de catre angajator ci doar verbal(toti 7),si anume programul de lucru care in loc de 8 ore pe zi si 40 de ore pe sapt era de 11 ore pe zi si 63 pe sapt plus alte 2 ore zilnic de transport la punctul de lucru,adica un total de 75 de ore pe saptamana.Nu am nici o dovada sa dovedesc asta decat martori,si nu am nici o copie a contractului de munca desi am cerut.Orele suplimentare nu sunt trecute decat pe un fluturas facut de ei si neinregistrat nicaieri,la lichidare semnam un fluturas cu salariul care figureaza la fortele de munca(undeva la jumatate din cat primeam in mod normal,fara ore suplimentare si alte sporuri). Ce pot sa fac in cazul asta?nu vreau sa ma duc in preaviz deoarece cei ce au facut asta au primit undeva la 30% din salariul de pe cartea de munca pe perioada de preaviz. Eram intr-o functie de executie,iar firma tine cartile de munca la sediu,deoarece are peste 600 de angajati. Va rog frumos ajutati-ma cat mai urgent.Nu stiu ce sa fac.Ce ma sfatuiti sa fac?

Răspunde Citează

14 mesaje

7672 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 09:57, 22 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Codul muncii - desfacerea contractului de munca Buna Seara ! Problema mea este urmatoarea : Astazi nu m-am prezentat la servici ci doar am fost sa depun solicitarea de incetare a activitatii incepand cu ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat si-a dat demisia pe motiv ca nu a primit sporurile si nu i-au fost platite ore suplimentare,dar la incheiera contractului i s-a spus ca are sal ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna seara, vreau sa imi dau demisia de la locul de munca fara a sta in preavizul de 15 zile.Se poate ca angajatorul sa nu mai imi dea cartea de munca sau sa ... (vezi toată discuția)

Iuliana Cermak Avocat · Answer 1 · 2010-04-21 20:04:18

V-a amenintat, doar, deoarece desfacerea contractului de munca, cu litera i, nu mai exista...
Trimiteti cererea de demisie, prin posta, scrisoare cu valoare deschisa, cat mai repede!

danacr3 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-21 20:05:57

trimiteti demisia cu scrisoare recomandata, amenintarile patronului nu sunt de folos , scrieti in demisie care este motivul ,si daca aveti curaj faceti si o sesizare la ITM

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2010-04-21 20:10:58

Conform art.79 din codul muncii alin.8 "Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă."
Prin CIM v-a stabilit un program de 8 ore pe care in realitate nu il respecta atat ca timp de lucru cat si poate ca salarizare a timpului efectiv lucrat.
Angajatorul nu trebuie sa semneze demisia, el trebuie sa ia la cunostinta si sa dispuna incetarea.
Puteti sesiza si ITM in acest sens.

Marcel Mihalache Avocat · Answer 4 · 2010-04-21 20:21:46

Fostul art. 130 lit.i din Codul muncii a disparut demult.
In legatura cu motivarea demisiei, asa cum va solicita patronul si va sfatuiesc multi pe acest forum, va supun atentiei prev art. 79. - Codul muncii actual:
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba. (recomandata).
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

Dana220868 Utilizator · Answer 5 · 2010-04-21 20:52:29

trebuie de asemenea sa cititi cu atentie contractul individual de munca
daca aveti clauza trecuta de preaviz, trebuie sa faceti preavizul
in legatura cu orele suplimentare, ar fi trebuit sa faceti o plangere la inspectoratul teritorial de munca care daca ar fi venit probabil ca v-ar fi gasit la munca peste program si v-ar fi luat declaratii
asa e putin cam greu sa demonstrati ca stateati la ore suplimentare