zilele de concediu pe anul 2009 se pierd in 2010?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zilele de concediu pe anul 2009 se pierd in 2010?

Utilizator 09:43, 29 Aprilie 2010

Buna ziua. As dori sa stiu daca mi se vor plati si zilele de concediu neefectuate pe anul 2009. ( momentan sunt in preaviz)Mi s-a comunicat ca zilele de concediu pe anul 2009 sunt pierdute deoarece trebuia sa le iau pana in luna ianuarie si ca nu imi vor plati acele 12 zile, imi vor plati doar zilele de anul acesta, din ultimele 4 luni. Este corect? asta in situatia in care ei nu mi-au dat voie la concediu integral in anul 2009. Va multumesc.

7 mesaje

782 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:04, 2 Mai 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co. neefectuat Buna ziua. daca in 2009 nu am beneficiat de nici o zi din concediul de odihna, iar in 2010, mi-am luat 10 zile de concediu, e normal sa nu se scada din zilele ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna - se compenseaza in bani? daca nu am efectuat integral concediul de odihna in anii anteriori, la plecarea din firma ar trebui sa mi se plateasca zilele de concediu neefectuat? exista o ... (vezi toată discuția)

Concediu neefectuat se plateste? Buna , Mi-sa suspendat postul si am fost demis,am mai avut 22 de zile de concediu neefectuat din 2008 si 2009 .Intrebarea mea este daca se vor plati sau avind ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-05-02 16:04:38

1. Codul muncii spune:
Art. 141. - (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

2. Asadar angajatorul este obligat sa va dea CO neefectuat pe 2009 si 2010 sau sa il compenseze in bani.