reintegrare in functie -drepturi

In urma reintegrarii angajatorul este obligat sa acorde toate drepturile de la data reintegrarii.
In situatia in care anterior concedierii, angajatul a beneficiat de tichete de masa dar la data reintegraii, angajatorul nu a acordat si contravaloartea acestor tichete de masa deoarece nu era stipulat in CIM.
Are actiune directa impotriva angajatorului si pentru obligarea acestuia la plata contravalorii tichetelor de masa la care ar fi avut dreptul, bineinteles in cadrul termenului de prescriptie de 3 ani ?
Mentionez acordarea tichetelor nu era prevazut in CIM, dar prin concediere nelegala angajatul a pierdut si acordarea acestor tichete de masa.